技术面却聊人生，是挂了吗？

[uedkkk]

最近面了一个大厂，技术一面二面都通过了，但是个人感觉二面有点紧张，表现的不是很好

二面的第二天上午电话通知通过，随即约了当晚的三面

三面的面试官是大老板，不是技术，是一个产品经理。

感觉很忙的样子，面试的时候没怎么问技术问题，问的都是一些关于个人的问题（成长、收获、思考、规划）

只面了二十分钟不到就匆匆下线了。

距离面试已经是第三个工作日了，问了 HR 得知大老板还没有反馈（没写面评），请问这是挂了吗

[uedkkk]

@wayne1007 感觉大概率是在横向了。。。

[yingxiangyu]

说明你的经理不管技术，只负责管理

[Katrol]

一周以内收不到消息就是默认挂了

[cat9life]

@uedkkk #41 这个分析最靠谱。你可能在第二顺序。

[tyrone2333]

面试正常都是当场就能知道结果, 如果没看出来说明挂了

[tyrantZhao]

@uedkkk 横向对比，你说的没用，优中选优。

[gdx]

这种感觉是挂了

[V2April]

耐心等就行了，现在已经没什么你能做的事了，网友给你分析出花来也没啥用

[uedkkk]

@gdx 确实 一般过了第二天就有消息了

[996jiucai]

@WDFWL

我之前去天融信（一家做信安的公司）面试，最后面了快 2 个小时，都到第 4 面了，感觉应该稳了。结果 4 面那个"面试官"各种 pua：
① 经典的一个问题是："如果一个项目最开始预计 1 个月工期，但是因为各种原因最后工期缩短到只有 3 天，你怎么办”？？？？？我能怎么办，我知道他想让我说主动通宵加班，但是我就感觉很恶心。
② 还有一个问题是：如果项目本来应该是 3 个前端干，但是现在只有一个人，你怎么办？同时你还可能要做一些 java 工作，你能接受吗？

怼了他 2 句，就没有继续面了。

[54xavier]

我曾经 20 分钟电话面试当场定下来了工作，也是非常的让我感觉恍惚

[litguy]

@uedkkk 三面后要决定 offer ，和前面不一样，等几天很正常，除非对方业务非常着急你入职

[uedkkk]

@litguy 不是啊 三面后还有一个 hr 面 hr 面后才是 offer 流程

[sutaking]

这个主要看一面表现，一面是要你干活的人，二面是交叉技术面，对一面结果做背书，三面是一面团队对应的资源领导，他一般会考察候选人入职后的风险情况，比如性格、以往经历什么的，因为进来之后，你的能力能不能复用到整个部门，以及成长性之类的。
流程慢，要么就是卡职级薪资（就候选人跟岗位预算匹配与否，一般是超了），或者有横向比较，但也有遇上人力预算调整的节点，一般自研岗不会遇上

[JasonFW]

不要问人事，他真的不是不想告诉你，是真的不知道。
大领导就是见一下候选人，没别的，问你问题，是随便问的，真的。
用人部门的直属领导是第一个作决定的，然后向上反馈，等大领导批复，大领导一帮都会批，除非对你印象不好。
用人部门还在对比候选人。

[litguy]

@uedkkk HR 面多数公司是走流程了，核心在于三面的领导是不是决定要你

[Wkj1998]

有消息了吗？

[c4fun]

我也是大老板没有聊多久。然后现在没有反馈，猜测是在横向比较。

[WDFWL]

@996jiucai 往好处想至少他们面试的时候就明示你了，没有等你入职温水煮青蛙

[locoz]

到了跟“大老板”面的时候，基本就是看看你这人性格等方面怎么样、适不适合跟团队一起干活，顺带了解一下你这人是不是一个有“灵性”、有想法的人，当然不会聊技术。

没有反馈并不一定就是挂了，人家忙的话忘记了也很正常，才三天而已，不用那么急。HR 没有必要以“还没有反馈”为理由敷衍你，真挂了完全可以直接跟你说“领导觉得可能不太适合”之类的。