通知被裁员后，领导给安排了新项目（通知裁员到滚蛋有二十天左右），距离我走人没几天了，领导从别人那得知项目有延期风险，打电话过来骂了我一通。

[dwu8555]

不知道如何表述自己的心情，说我没有职业素养，我现在都开始怀疑自己是不是职业素质很差了，好难过。

兄弟们，别问是哪家公司了，我不敢说，我怕影响自己的被调。

[minami]

直接 @大领导，问他领导是不是有智力障碍，让要离职的人做新项目

[lei2j]

这领导脑子有壳吧

[2P99RQ7o4Lds0GaI]

骂回去，问候他祖宗 18 代

[herorahmanhero86]

自信点，直接骂回去！都撕破脸了，还跟这种杂碎客气什么？！

[niubee1]

你只需要淡定的问他，你想要什么？是解决问题还是发泄情绪？如果想要发泄情绪，我保留起诉你的权利并且马上回拿手机全程录像记录下来。如果是想解决问题，那现在给我道歉说不定还有得谈，不然......
当然他要真放得下脸道歉，是不是要谈也是看你自己高兴。这年头，他都不管你饭，你还要看他脸？

[Rrrrrr]

你这种傻比，怕成这样。

[Rrrrrr]

@Rrrrrr #46 不好意思，看你怂的样子上火

[ac23]

一句话：骂回去

[sniperhgy]

你以为忍气吞声就不用怕“背调”了？都已经骂你了，到时候说“这个人极不负责，缺乏担当 blabla...”都算轻的。

[zapper]

窝囊！唉！

[NoOneNoBody]

非蠢即坏！我怎么更觉得对方是存心的？他好像就想找茬，裁你是本来就看你不顺眼？
其实安排工作时我就会直接问：都要走了还安排工作么？

这种情况更应该留字，不用多想了，无论如何背调都不会有好话了，完全不是影响不影响的事，除非背调时没遇到这位“领导”

有部韩剧叫《猪猡之王》，有句台词：“他们出生就是让人喜欢的狗，我们出生就是任人宰割的猪，注定是打不过的”

[laommmm]

玻璃心么？要是我，开骂第一句直接挂电话拉黑了。

[SyncWorld]

俗话说的好 该吃吃，该喝喝，遇事别往心里搁，泡着温泉带着表，舒服一秒十一秒！都要离职了，你就让他尽情破防，他这就叫做气急败坏

[smilenceX]

别被 PUA 了，骂回去。

[shakespark]

还有这种破领导，他脑子有病吧

[Lsp]

看到大家这么刚，我很高兴

[digimoon]

果然应该大力发展 ai ，让 ai 代替这些领导

[07aPzknB16ui9Cp3]

老中人双向奔赴，老板官瘾上头把自己当皇帝往楼主头上狠狠地踩，楼主被踩了觉得是自己的错跑来 V2EX 跟其他老中人痛哭，实属非常中国特色了

[ShadowWhisper]

就直接跟他说再 bb 抽你，真的，你别怕，然后如果担心背调就跟他说，如果背调说坏话饶不了你，光脚的别怕穿鞋的

[ydpro]

哥们不太会安慰人，让 CHATGPT 安慰你吧
被通知裁员本身就是一件很打击人的事情，尤其是在你还在继续工作、甚至被分配了新项目的情况下。这种情况下，很多人都会感到困惑和沮丧，这完全正常。领导的反应可能是出于项目压力而非针对你个人的素质。有时候，领导可能会在压力下做出一些过激的行为，但这并不意味着你的职业素养有问题。

在这个转折点上，尝试把这视为一个学习和成长的机会吧。每个人的职业生涯中都可能遇到挑战和低谷，重要的是我们如何从这些经历中吸取教训，变得更强大。你有权利感到难过，但也别忘了肯定自己在工作中的付出和努力。

试着跟信任的朋友或家人谈谈你的感受，有时候把心里的话说出来就会觉得好受多了。也可以考虑寻求专业的职业咨询，以帮助你规划接下来的道路和可能的职业转变。

记住，每个人都有面临困难和挑战的时候，这不代表你的价值或职业素养有任何问题。保持积极，相信自己，你会找到新的开始和机会的。