目前 base 广州，在做财务类工作。公司的时间表是朝九晚五点半（广州午觉不可侵犯，多半小时是计算了午休的），加班情况倒不算严重，主要是财务也没什么好卷的，各种报表核算工作流程都是不允许乱调整私自加码的，部门层级也就那么点。
公司现在的政策是晚 6 点后的工作算是加班，没有加班费，但是加出来的时间（按分钟计）可以 100% 换算成调休假。整个计时和申报流程差不多是全自动化的，基本上不会被领导卡，使用这些调休时间也并不麻烦，和一般的请假流程一样，唯一的限制是要在一个月内用掉，否则会失效。
和传统的加班发加班费相比大家会更倾向哪种方式？
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