劳动法问题有懂的同学吗?

[yueji]

我媳妇疫情前的时候开了个餐厅.
招了 10 多个服务员,人均月薪 5000.
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其中有 3 个服务员是刚开业的时候招的,那时候刚开,她也是第一次做老板
所以前面 3 个服务员没签任何合同.都在这边干了 1 年多吧.
后面来的服务员全签了.

因为这 3 个服务员上班也很和气,我媳妇对他们也很好,经常给他们奖金,请他们宵夜.
后面也曾经口头说过让他们签合同.他们说都那么熟了.不用签了啦.
我媳妇也觉得是,如果强硬让签,会显得生份了.毕竟日常工作显得很有礼貌,也没有亏待他们.
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因为这 3 个服务员是一起来上班的,来上班之前他们 3 个人就是朋友.
上个月 3 个人一起离职了.说是不想继续做服务员这个行业了.想换个工作.
离职的时候我媳妇还给他们多发了几百块工资.
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今天,收到劳动局的人的电话,说 3 个人要求赔偿最少 11 个月双倍工资.
也就是每人 11 万.因为没签劳动合同~

疫情的时候一直亏,各种封,3 年,不让做生意,也从没开除一个服务员,也一直给他们发工资.
没有克扣过,到现在还没赚到钱呢.
这一下子不是要直接倒闭?

[iapix]

1 、公司通知员工签署劳动合同，员工不签（需要证据）。
2 、超过时效抗辩。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。假定仲裁时效起始日为入职满一年（双倍工资成立的最后一天），也超过一年了。

另外，主张双倍工资应该是差额部分，就算最后双倍工资成立，其中的一倍已经支付了。

劳动争议的地域差别很大，具体还是要问问你们本地的律师。

[yueji]

@iapix 就是觉得这个挺过分的.我媳妇第一次开店,对员工可好了.经常有事没事请他们吃大餐,请他们去烧烤
没想到是这样.

[marcong95]

@yueji 我知道，但是不交社保理论上是违法的，任何形式的放弃缴纳社保的声明都是无效的，而且可以要求补缴。既然他们主张不签劳动合同的补偿，理论上也可以主张补缴社保

[yueji]

@marcong95 是啊.2 个都主张的话.直接倒闭了.
我媳妇刚才还问我.要不直接关门算了.赔不起.
不知道直接关门倒闭能不能不赔偿

[pirlo21]

你是不是抓紧去找个律师问问？

[yueji]

@pirlo21 问了 2 个.都说要先交钱签合同帮忙应诉和回答

[privil]

@ji76289 #19 没用，如果是干了三年，实际劳动关系就是三年，你主张 11 个月没有理由。

[onebin92]

@yueji #24 真赔的话，关门倒闭肯定也要赔的，除非当老懒不管吧

[privil]

@yueji #20 三年前入职你有支付工资的记录根本不慌，最多补交社保

[winglight2016]

直接把公司注销，重新开一个

[dode]

现在只是劳动局，不是法院起诉你，可以给一点点补偿和解看看吧

[kaishi123]

无解，最好关门宣布破产。

[dode]

找找这三年的通话记录，聊天记录，转账记录证据

[120XK]

他们没有办法证明在你们那上过班，有打卡记录吗

[120XK]

是否有打卡记录

[oppoic]

漏洞百出啊，甚至感觉是楼主编的。

全国 5 亿打工人，至少有几百万上千万是不签合同吧？这玩意要能撸到口子，那就会有专业团队出现了。

14 楼合理，拿出他们自离的证据（不是裁员、辞退），还有平时相处融洽、一起吃饭喝奶茶的证据，即便上了法庭，法官也会清判的

[kaishi123]

最好找个律师，靠谱点的。以后开店也找个法律顾问，花不了多少钱，但是能省很多钱。

[privil]

@ji76289 #19 ……又查了下案例，貌似还真能追究第一年没签合同的双倍工资

[privil]

@yueji #20 https://www.sohu.com/a/740176510_121123779 不幸的消息。。。

[yueji]

@oppoic 真实~ 不是编的.
@dode #33 有转账记录,微信转账.
@120XK #35 都是在微信工作群里安排的时间,聊天记录都在