最近同事的一句话让我一直耿耿于怀,大伙帮忙分析下

35 天前
 Ashe007

我于去年底入职的银行金融项目 Java 开发岗位,同部门之前有两个干了三四年➕的老同事,加上我和另一个新同事共 4 人。 存在很多手动 shell ,Python 脚本流程解析非常复杂 JSON (对比我也构思出 Java 自动化递归解析方案,被否定,原因是出了问题谁负责?),工作交接基本没有,大部分都是安排工作遇到问题再给你讲。

我在遇到问题问老同事的时候,另一个老同事(女)就对我强调:上面对我们的要求都是中级开发巴拉巴拉……意思是我似乎不应该过于依赖他们啥的(不是第一次这样)

我个人看法时,工作流程没有任何文档,工作交接不存在任何系统性讲解,他们自己在讲问题时也可窥探出能力并不强,对这个💩山项目也是一直半解。又没人讲,遇到问题问一下还能被阴阳,我心理一直耿耿于怀每天看到她就想起她说的话,很不舒服

自我认知不是一个小气的人,但是她的话总是忘不了,而是每次工作分配,都是难度高的派给我,之前某个系统发版的热部署方案也就让我一个人来写,期间他们都是不闻不问,只关心进度,结果。我感觉这个热部署方案交给她写大概率她一个人写不出来。她们平时写的代码更是一言难尽,我看都不想看那种,警告满天飞

术业有专攻,闻到有先后。问个问题被这样阴阳,真是难以释怀,如果不是一起共事的同事也就罢了,关键她还坐我旁边,大家遇到这种情况怎么处理呢?

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79 条回复
zhy0216
35 天前
6 字
Ashe007
35 天前
@zhy0216 ??啥意思
zapper
35 天前
她们?估计早就拉好小群吐槽你了
拢共就四个人,向上做好汇报工作,能拿你咋地
zapper
35 天前
@Ashe007 #2 6 字=六字真言=要么忍要么 run
Ashe007
35 天前
@zapper 就她一个女的,其余是男的,但她是这个项目仅存的资历最老的同事,因此工作分配,向上汇报基本都是她在处理。
kk2syc
35 天前
银行金融项目,存在很多手动 shell ,Python 脚本流程解析非常复杂 JSON ,工作交接基本没有,大部分都是安排工作遇到问题再给你讲
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银行的日常,呆久了你就能参悟了


我在遇到问题问老同事的时候,另一个老同事(女)就对我强调:上面对我们的要求都是中级开发巴拉巴拉……意思是我似乎不应该过于依赖他们啥的(不是第一次这样)
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教会徒弟饿死师傅,有时候不是不想好好交流,是迫于环境不能好好交流


她们平时写的代码更是一言难尽,我看都不想看那种,警告满天飞
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有的时候不是没有警告就是最好的,不要这样子认为
Ashe007
35 天前
@zapper 拉小群吐槽我应该不可能,没有那种风气,她性格也不太像那种,主要是这件事总是萦绕在我脑海,感觉不舒服
me1onsoda
35 天前
就是你小气,没别的。她又不是你导师,搭不搭理你都是看心情,同级没有义务给你讲解。想想有没有可能你把人问烦了
NoOneNoBody
35 天前
结论:你想多了

这也是当代人的通病:先站立场再想问题

道理很简单,一看这个人员结构,就不是一个团队工作,实际就是一人负责一件事,从头到尾
你从团队合作去想,自然就啥都想不通了,你按个人工作去想,她的话就包含善意部分 —— 你不依赖别人,就是别人也不依赖你,各自负责,出问题责任就不能推到别人身上,大家都一样。反而你去改动一些旧习(或者说陋习),那是别人的工作,出事责任就分不清了,就是那句“出了问题谁负责?”的意思
Ashe007
35 天前
@kk2syc 好代码和垃圾代码肯定一眼能看出水平啊,主要是他们的代码真的写的很糟糕,基本编码规范没有引起的⚠️
Ashe007
35 天前
@me1onsoda 首先我没有一直问问题,我的工作内容都是我自己完成的。其次,我问的是另一个同事,她来阴阳我,这也是我小气吗?
Ashe007
35 天前
@NoOneNoBody 我也感觉这件小事,自己想的有点多,但就是忘不了她的话,有些不舒服
kk2syc
35 天前
@Ashe007 好吧,我其实是想和你说,在银行干开发,只要做好三件事:点头哈腰、程序能跑、数据准确
Ashe007
35 天前
@kk2syc 真实
s642153378
35 天前
感觉上面的几层都没认真读完楼主写的东西,楼主没什么问题。
新的工作项目内容新的环境,不了解的东西不询问同事询问楼上的吗?又不是经常问技术问题,能力有问题。
有多少公司新员工入职,规章流程没人介绍,业务没有规划没有培训,各个流程部门踢皮球,财务后勤养一大堆闲职,拿到手的员工手册还是零几年那版删删改改,之前的公司甚至还见过四年的老员工直接公司大群里 battle 财务负责人呢
an0nym0u5u5er
35 天前
年轻人做技术工作容易技术导向,觉得谁技术牛逼谁就牛逼。
实际工作中要业务导向,技术要服从业务,要服务于业务,要职位导向,工作由领导分配,完成之后要向领导汇报总结,最终绩效还要领导评判。
所以你讲的很多问题,从稳定性和投入产出比来看,你的想法未必就正确或可行,Python 能解析 JSON ,为什么要搞 Java 版本?你自己也说了出了问题谁负责,从管理的角度来说,这句话一个字都没错,银行的业务本来就稳定第一。
没有工作交接,但是遇到问题能找到人给讲,其实就已经超过了 80%的公司了,所谓的“交接”一口气给你讲完了,再改或者出问题的时候,你就自己能搞定了?
并不是说你的领导一点问题都没有,你说难度高的任务派给你,实际工作中,保姆式领导少,能冲在前面的领导更少,大部分都是牧羊犬式领导,你是羊,领导是牧羊犬。等你做了管理工作,其实你也不适合把自己的经历都拿来埋头写代码,不然光低头赶路了,你作为带一队人的领导,哪有精力抬头看天?哪有精力找正确的道路?
Ashe007
35 天前
@an0nym0u5u5er Python 解析的方案需要手动改很多文件啊,改成 Java 递归子层级 key-value 的方式可以实现自动化解析,注意递归深度,从理论上完全可行,我也起草过 Demo 实现了。
因为害怕担责拒绝更好更有效率的方案,造成的结果不是在拒绝进步吗?银行业务确实需要稳定优先,但事事都是这种理念作为决策基准(懵),才导致很多银行系统老牛拉破车的现状

至于你说的领导抬头看天,找正确的道路,我只看到两个老同事有空就玩手机看小说(他们就坐我旁边)
cmdOptionKana
35 天前
很常见的职场霸凌而已,有人就有江湖,什么是江湖,江湖就是霸凌啊。
她帮助你,她有什么好处吗?如果没好处,她不乐意做,也很正常。
phrack
35 天前
python 解析 json 怎么都应该比 java 方便啊,怎么可能 java 方便呢,java 还得编译打包一下呢
Ashe007
35 天前
@phrack Python 方案具体实现很废人力和时间,设计的有问题,每变一个 JSON 结构都要改很多东西

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