职场里怎样对付一将功成万骨枯的领导？

[AlohaW]

坐标北京，某国企。 组长是典型的傻逼+心理变态。

• 一将功成万骨枯，实际他不做事只分配工作（他文科生做不好技术活，自己给自己定位管理人才），所有功劳他揽着，有问题就把下面人推出来背锅。部门领导觉得组里这 6 个人什么能力都没有，没看到这些人干了什么活，只有他有能力（领导以为活全是他干的）。
• 极尽所能不让领导看到这 6 个下属的能力（比如下属本人工作成果的会议尽量不让下属参加），用各种手段不让领导看到这些人的能力，尽量让下属变成透明人。
• 不懂技术，但很会国企的这一套装模作样、吹牛、写材料，写各种假、大、空的计划、方案，人家做的很漂亮，落地的 10%都没有。
• 对下面人的要求到变态的程度，所有的事情都可以事无巨细的挑刺。所有事情都要按照他的要求去做，不容置疑，不容挑战，谁质疑用歪理喷谁，谁质疑事后想办法报复谁（组里有个人假都请不下来）。
  就这种傻逼，怎么对付？大家帮我想想狠招奇招。

[coderluan]

没用哦，因为你领导的领导也是一个德行，否则他项目不落地说什么都没用，最好的办法就是脱离这种粪坑，如果你们 6 个人要是团结也行，别说你们 6 个骂不过他 1 个，要开除谁其他人一起辞职，让他当光杆司令，不团结的话没啥办法。

[I3tZ9NgHU44xmaA4]

不要以为你领导的领导不知道他什么人，国企就是喜欢这种人做领导，还能怎样对付？

[pelloz]

国企？混起来呗，都进国企了你怎么还这么奋斗。

[sagaxu]

他能这么做，必有靠山，也许靠山比你领导的领导级别高

[NoOneNoBody]

国企组长？"自己给自己定位管理人才"？
这样的“人才”不用对付啊，时候未到而已。但如果他背后硬，你对付他不是犯傻么？

[bug51]

只要不开除你 他爱咋咋滴。给我年限 30w ，我愿意承受任何苦难

[happy32199]

找他错 写匿名邮件给公司 比如他找别人背锅，直接写匿名邮件，投诉个遍
社交网络 脉脉这些，指名道姓曝光他，也给大领导压力 防止大领导和他私下关系好 包庇他

[BeijingBaby]

正常的，它的所作所为是为了保住自己的饭碗。

其实大部分人做到领导的位置都是如此的。

没做到之前：各种吐槽嫉妒恨
做到了：有过之无不及

不公平造就的正常现象了。

[estk]

如果你改变不了环境，那就换个环境

[bk201]

国企没有背景就躺，没别的办法。你们可以私底下抱团，不时一起恶心恶心他。

[wesleywaters]

没什么好办法的情况下，我建议你先躺着，养精蓄锐别当出头鸟

[NoNewWorld]

你不会以为他上面的领导不知道吧。。。。除非你认识和他领导同一层的人，否则没撒好办法，人家也不傻的，

[processzzp]

如果工资满意那就躺平，只要能赚到钱，管它功劳在谁头上

[yjw239]

国企事业单位这种领导多着去了，没能力靠着歪门邪道混上去了，做事不行但使唤人的水平一流。你们抱团多半也抱不起来，还是自求多福，做个比较刚的刺头，让他多使唤别人去

[zfyStars]

你猜领导的领导是怎么上来的 门清呢
重点是不出大乱子 有点小成果

[HeyWeGo]

个人情况如何？如果是光脚的，咱不怵他。

[ma836323493]

小同志，你还是太年轻

[worldhandsomeboy]

嗯嗯嗯，哦哦哦，不就行了

[Mrun]

你的+1 是这样的，说明你的+2 大概率也是如此

[iOCZS]

一条牧羊犬和六只小羊的故事