同事是马屁精怎么办

[sunny1827]

来了公司一段时间了，以前还没感觉。最近有心留意，才发现一个同事，事没干什么，是真没什么事干的那种，自己维护一套系统，如果跟别的项目对接，能推给别人做就别人做那种，老油条，做两件事能写一大段话来讲述前因后果凑字数。跟部门老大关系挺好的，每天下班准时去靠近领导聊天。
按道理说，他爱舔领导事他的事，与我无关。但我们的一个组都是部门老大直接管的，年终评级，需要平衡，就是你高点我就得低点的那种。等于是他的舔直接影响到我了。干得不如其他人多，评级却比其他人高。
大家有遇到过吗？摆平自己心态？要么忍？要么滚？

[echoZero]

我上一个领导也是， 如果领导喜欢，那你没招，就躺呗，找机会换。但是有个忠告，最好远离他，不然背不完的锅。

[chinagxwei]

@sunny1827 说明具体场景后，确实就觉得比较圆滑会来事。围着领导转，领导开心

[8355]

向上管理，你就学吧。

[bk201]

工作时间长了，这个应该是哪里都有的现象吧。这也是本事，和情商有关。

[Yasuo666]

职场上不是打打杀杀，都是人情世故

[zfyStars]

感觉他让领导感觉挺舒服的 没有反感 这也是本事 从某个角度来说 他就是能力比你强了
建议你要么换一个工作 要么多和他接触接触学着点 没准下次你的评级就高了

[luobingit]

有时候想想 他也只是为了保住这份工 多拿点钱 是不是也会有点共情 是不是也会觉得这样不丢人 是不是慢慢的也会变成这样的人 哈哈哈

[Vitumoc]

感觉题主提出的几个问题，都是自己胡思乱想的产物：

- 觉得老油条是个马屁精——老油条和部门老大关系好，很可能是因为他们在一起待的久，能在一个公司一个部门一起混下去的两个人，关系好很正常。
- 觉得老油条的工作少——老油条的工作不向题主汇报，也不由题主考核；老油条的工作多少与题主无关，题主也不知道。也许老油条是重要客户的关系户，养着公司呢？
- 觉得年终评级老大会倾向老油条——老大没有说过这事。而且，既然年终评级是部门老大的权力，那他爱怎么评怎么评。
- 觉得自己干的比老油条多——真的吗？也有可能是题主自己定了一套标准，以自己为中心去看待同事。如果按照这个标准的话，说不定公司的老板和财务干的更少呢。

也许题主更倾向于高考那样的公平系统，在一个绝对权威的控制下，所有个体公平竞争。

但公司是一个封建制系统，遇到傻逼上级可以换（环境），但是不能改变他，因此就会有题主现在这样的困扰出现。

[I3tZ9NgHU44xmaA4]

同事是马屁精怎么办?
答：如果你领导升职或你们部门需要设立小组长，这位就是你未来的领导，要跟他保持良好关系，得罪了他可能就只能滚了。

[goforwardv2]

会舔也是本事，我也希望自己会舔，可惜我不会

[wobushibaoabao1]

@testonly 同意, OP 要跟这位同事好好亲近一番, 一起吃饭, 一起玩, 让他带带弟弟

[crocoBaby]

你要这么想,干活的人一抓一大把,但是能给领导提供情绪价值的真不多

[leega0]

你自己最后一句话不是已经很明晰了

[9A0DIP9kgH1O4wjR]

你也舔，

[lstz]

不阻碍到你，就随他把

[lstz]

如果你的岗位是要靠舔上位的，那我觉得你应该适应，毕竟是你选的岗位

[otakustay]

这个问题应该是“领导喜欢马屁精怎么办”，而不是“同事是马屁精怎么办”

[frankilla]

不要默默无闻，你默默无闻别人看不到，一定要说出去让别人知道，否则你在别人或者领导的眼里就是「没见你干什么活」或者「天天摸鱼」。

[showonder]

你除非有其他能让领导了解你的工作干得比人家多的方式，否则你要么加入、要么别抱怨。

[kangmang92]

书生气