请问一下大家有遇到面试因为公司薪资给不起 boss 标价的上限说面试没通过的吗?

[ADavid]

一般遇到这种情况大家是如何处理的？

[evill]

很正常，大部分都还只是给底价。不接 offer 就行呗

[4ark]

还能怎么处理，继续找呗

[evill]

@evill 没注意是没通过，那就继续找呗

[LiLaoMo]

一般是底价 或者是 底价*1.1 。除非对你很满意，别人预算也充足，不然根本不可能是其中的中间数

[BadFox]

第一次工作？继续找呗。

[klxyy]

不都是最低价吗？

[incubus]

直说结论就是你玻璃心，你能接就接，不能接就拒

[shawnsh]

一般会直接说能给的薪水，让你考虑。

[zinete]

那我要是说你左脚先进公司不给 offer ，你咋办 T.T

[hefish]

碰到这种情况，就是上 v2 曝光这家公司， 没钱还想请这么高级的工人。。。

[DAPTX4869]

上限? 不是下限吗

[victor]

候选人没有达到标价上限对应的能力，但是想要上限的工资。对于 HR 或者面试官来说，就不会给通过。

[kapaseker]

看你能不能接受啊，一般面试都会同时面试好几家，然后对比一下看看嘛

[Sting1226]

Boss 直聘上的薪资水得很。通常标价最低是最多能到手的。实际的是底薪+绩效+……

[spacebound]

继续找呗，还能咋办。6k-10k 就是 6k ，1w-2w 就是 1w ，这么看就行

[wendon]

跟你之前的工资关系比较大。我有 2 份都是上限薪资谈进去的，你要认定你自己值多少，别人上限和下限与你无关，直接报价

[coderluan]

肯定有，但是正常来说。这个就是常见的双方能力/要求和工资不匹配，非常正常的市场行为。所以我们一般不会用“给不起”形容公司，公司也不会用“你不配”来形容应聘者。

[crocoBaby]

x-y,x 是薪酬 y 是包含公司缴纳的税项

[pkoukk]

谈啊，谈不拢就算啊，这不是很正常？

[Rache1]

很正常，我遇到过两个了，都是 A-B 的区间，去了面试都 OK ，后面人事定薪的时候，A 都给不了，要不就是擦着 A 去的，而我基本都是奔着 B 去的。

然后，经过我多次面试的经历来看，双休的大多都给不了上限，反倒是大小周的比较痛快，哈哈。但是我个人又不太考虑大小周，除非薪资非常有竞争力，并且通勤不要太远。