北上广深程序员的职业生涯长吗，该怎么规划呀

[austinuit]

北上广深程序员的职业生涯长吗，该怎么规划呀，有大佬指点一下吗，不胜感激

[buf1024]

不长，主要看你呆的公司。如果你呆的公司扑街了，那么 35 岁后，你大概率找不到工作，如果公司没扑街，运气好，可能待到 50+。什么职业规划不规划的，最终还是依赖你呆的公司。

[hello2090]

30 岁成为技术骨干，35 岁具备 CTO 的能力，40 岁成为 300 人公司 CTO ，45 岁成为上市公司 CTO ，50 岁成为大厂 VP ，55 岁成为大厂 CTO 。这种规划？

[Danmen123]

趁着年轻，进大厂赚高薪攒资本，直到被裁的那一天。工作期间发展副业，被裁的时候，将副业变成主业

[wu67]

找工作的时候, 留意一下公司有没有老员工, 我是说年龄意义上的老, 看看有没有退休返聘的.

[xxxccc]

长的可以很长，短的可以很短。
我之前的公司，80 后基本需要到管理层，但是随着行业越来越不行，开始了一波又一波的优化。就我身边的例子，有的出去能拿到 200w 的包，有的找了 1 年都找不到工作。
最近一波的优化，走了一个小团体，直接跟着老大去了另外一个大厂。
事后我总结了一下，能够长久待着这一行的可能就是跟对人，做对事。

[xxxccc]

@wu67 不一定，我前司很多老人，但是氛围就是倚老卖老，恶心得很。

[nuonuojump]

看人看公司，反正我已经不做这行了

[yolio2003]

很长，起码能干十年呢 =。=

[ryan4290]

1. 有人的地方就有江湖
2. 有的方向你进来了，就不存在规划一说，只有跳出去、跑出去、润出去一说……

[afeiche]

大厂赚够钱，35 之前找个看起来能活长一点的国企，苟到退休