公司要裁员的前兆是什么

[errorMsg0xff]

年底了，要定 2025 Q1 的 okr ，结果大方向是成本，这是不是裁员的前兆？

[tankeco]

招聘冻结，削减福利，开始考勤

[wweerrgtc]

定 2025 Q1 的 okr

[evan1]

同楼上，外加取消年终奖。

[sumu]

是的。
只要一个公司开始谈降本增效，那离大规模裁员最多一年。
而裁员只有 0 与 1 ，只要一家公司大规模裁过，那后面就很难停下来，新血换旧血就成了习惯。

[luffy2u]

缩减各种福利

[homewORK]

公司亏钱

[shuangbiaog]

这题我会，砍福利 -> 抓考勤 -> 加绩效（扩大绩效比例）-> 欠薪

[churchmice]

人才盘点

[yNV71aaf0Wn56q9G]

1 、成本字眼出现在各处

2 、日常福利消减（从有变无，品牌从高档变低档）

3 、月 base 不变，年终消减

4 、调薪月 base 不涨或降

5 、合同不续签

6 、裁员

[errorMsg0xff]

@sumu 是的，感觉留给我的时间也基本上只剩下一年

[bugxch]

开始抓考勤，厕纸不如以前得好

[Linuj]

这题俺也遇到，开始抓每个部门的考勤 (包括部门总时长）

[sumarker]

鼓励无偿加班

[hhacker]

抓考勤，抓卫生

[heartdream]

裁员的前兆是抓考勤

[1622346252]

人事部门越来越有话语权

[WngShhng]

开始喊提效

[lwldcr]

@yxc 全中了 666