程序员工资要多少合适？

[findu]

lz 做安卓开发的，2016 年入行，能力一般。测试转开发以来一直在中小公司工作。我是双非硕，别人以为我工资两三万。

我一直不懂行业的薪资规则（我知道根据能力来），就是不知道要多少合适。我一直觉得 1 万多的工资对我来说就很多了，每次跳槽都不敢要高，我担心实力达不到。

得知别人毕业就 1 万 3 ，公司内运维岗位的年轻人也比自己高，心理就破防了。

[gjw8u8]

大胆的要，拒绝再找

[sir283]

大专才只敢要一万出头，本科大部分都是 20k 起步，虽然不是所有人都能拿到，但是到谈薪阶段，拿个 15k 以上也是轻轻松松的，硕士毕业只会更高。这个论坛里面，也有很多大专拿 15k 以上的，可以跟他们学习一下谈薪技巧，大佬还是很多的。

[vasto]

大专才只敢要一万出头，本科大部分都是 20k 起步，虽然不是所有人都能拿到，但是到谈薪阶段，拿个 15k 以上也是轻轻松松的，硕士毕业只会更高。这个论坛里面，也有很多大专拿 15k 以上的，可以跟他们学习一下谈薪技巧，大佬还是很多的。

[datocp]

笑，论学历拿工资？

当年，我们领导是如此描述一个岗位的，给那同事 8000 工资，一年也就 96000 ，人家一年能招 300000 万的学费，这笔买卖值嘛？一些英语部门的前台招生人员轻松月入 3w ，人家能做 3.7 亿。。。

论学历拿工资，老板裤裆都要变卖了。

[ymz]

哪个城市

[4UyQY0ETgHMs77X8]

这东西一看包装二看口才三看你敢不敢要能不能承担长期找工作的负担。至于技术，现用现学。同一个培训班出来的有的人出门 15k 有的人 12k 普遍都是 8k ，我第一年 2k 哈哈哈

[rsyjjsn]

毕业的第二份工作拿到了 1.5 倍，有三家公司，a 喊价 1.2 倍，b 喊价 1.3 倍，c 喊价 1.5 倍，拿到了 a ，我就给 b 说，我已经有 offer ，那边给的 1.2 倍，b 考虑了一下，给了 offer ，然后给 c 说，我有 2 个 offer ，最高的给到了 1.3 倍，然后第二天 c 说同意了我的价格，就这样
如果 c 没同意，那说明 c 不适合你，或者你的能力目前就值 1.3 倍

[wheat0r]

这也得看城市

[soap0X]

看城市，看工作量了

[findu]

@ymz
@wheat0r
@cobbage 在北京

[moioooo]

制造业，程序员跑了大部分，新招的也跑，为啥，因为不是软件公司，开的工资少！
领导们只关心生产，软件没人理，想给电脑装个 word 或者存个书签的时候才想起来找 it 部门。
现在 it 部门已经名存实亡。
最后说一下待遇，三线城市，新员工大概 5 、6000 。升值遥遥无期。没有技能晋升渠道，想涨工资就得当领导。但是当领导，没坑，且麻烦。
楼主要想当个纯粹的程序员，一辈子吃技术饭，建议初期进 IT 类公司，想养老了再去其他行业当个运维。

[wheat0r]

@moioooo #11 对的，任何行业都一样，只有业务部门薪资高，其他的全是后勤保障，在领导的眼中跟食堂差不多

[prosgtsr]

多面几家，每一家比前一家多要一千，给最高 offer 的那家就完事了。

[prosgtsr]

@prosgtsr 去给最高 offer 的那家

[soap0X]

@findu @findu 你要是本地人感觉可以。跟我一样不敢要工资吃亏啊，公司不在乎这的，领导觉得可以就行了，还有个问题你担心实力达不到关键只有历练才可以啊突破的（我总是纠结没机会历练），现在年纪大了不纠结这个，最近躺平希望春节后我能继续燃起探索自力更生之路。

[w0017]

工资越多越好。但作为个人，别只看工资，看行业是不是有前景，能不能支撑你今后 10 年的生活工作。可以为了工作机会牺牲部分一时的薪资，大不了回头跳走。聪明的老板不会压低你薪水，只有 hr 才有这 kpi

[w0017]

对于一个没关系没业务的新人来说，传统行业没啥意思，早晚都要被互联网业洗一把。疫情拖慢了这个进程，ai 现在又加速了。

[996jiucai]

没敢多要就直接说没敢多要，我不信你平时换工作不翻 boss 上的薪资。

现在想多要也够呛了，2020 之前还可以，现在这行情涨 30%，都算运气好了。但是你这个学历，你可以冲大厂，那你薪资从 1w5 翻到 2w5 甚至 3w 是可以的吧 （这个我没操作过）


还有你学历的优势马上就能体现出来了，之前拿 3w 的测开/前端/后端的但学历专科，那批人，这 2 年简历都投递不过去了。只能去外包，外包想要 3w 就纯属做梦了，2w 也是到头了。

[Daniel17]

撑死胆大的。。我毕业的时候 5k ，在苏州，两年后换了一份直接 20k ，在上海