公司修改绩效规则,每个月扣 20%,年底发放

2025 年 2 月 20 日
 xzg1993

作为员工只能接受嘛。有没有不同意的办法。

改革的风也吹到了国企。

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14 条回复
ldlywt
2025 年 2 月 20 日
国企就躺着呗,私企就快跑,估计要凉了
mxnq
2025 年 2 月 20 日
我们这扣几个月了每月绩效 30%,口头、书面通知都没有
xzg1993
2025 年 2 月 20 日
@mxnq 那不起来反抗吗。
breeze5942
2025 年 2 月 20 日
我们也是,我们原本就是在总包里扣 20%,年底发,但是 99%的人都会发的。
Mark24
2025 年 2 月 20 日
应该工资日结
xzg1993
2025 年 2 月 20 日
@breeze5942 这小地方,各种税加一起就要占工资的一小半,在扣一些,真是没意思了
lpjworkroom
2025 年 2 月 20 日
国企那就没办法了,私企还能不签字
breeze5942
2025 年 2 月 20 日
@xzg1993 是嘛... 我去年 25 万多,交了 8 千多的税。国企不是公积金社保的会抵扣不少吗。
xzg1993
2025 年 2 月 20 日
@breeze5942 我说的税包括五险了··
breeze5942
2025 年 2 月 20 日
@xzg1993 五险貌似封顶也就扣两千多?
xzg1993
2025 年 2 月 20 日
@breeze5942 嗯呢,差不多这样。业绩达标扣 20%,年底给,不达标在扣 30%。 = =基本没啥了
HL8
2025 年 2 月 20 日
@Mark24 国企工资该日结+1 ,

看报纸划水的一天没工资。
ryan4290
2025 年 2 月 20 日
稳定是压倒一切的。已经很好了好吧,私企分分钟就没了。
DonaldY
2025 年 2 月 20 日
女票在温州国企,说她们本来就这样的

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