最近的就业市场好奇怪

194 天前
 wuzhidexiaolang

面试机会很少就不说了,有面试,面试反馈还不错,但是也没后续了。不知道该怎么找工作了

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36 条回复
just4id
194 天前
等风起吧
sigma65535
194 天前
是的,比年前机会还少,年前我有不少面试,年后一个没有
frankies
194 天前
金三银四,HR 的 KPI 还没下来呢
zuosiruan
194 天前
@just4id 有没有可能今年已经是往后最好的一年了?
liuzimin
194 天前
有点后知后觉哦。很早就这样了。
tanranran
194 天前
现在就是 岗位少,人才多 ,可能会持续 20 年

ksvany
194 天前
确实,大部分都是投了之后完全没回应了
puukneigogaai
194 天前
看到有说办招聘会已经变成一种引流的方式……
lthon
194 天前
投了快两周,一个面试都没有,怪了。
shawnsh
194 天前
哪里的招聘市场
EricYuan1
194 天前
2024 年开始就不行了…
achaoami
194 天前
@sigma65535 我也是,年前基本上所有大厂都有给我发面试邀约,但年后只有两周下来只有一家。很奇怪
U2Fsd
194 天前
面试有 KPI 至于要不要人是另一回事
kksyy
194 天前
@achaoami 年前 11,12 月我感觉面试也不少,年后回来投了 4 天了,只有一个面,还是小公司
BernieDu
194 天前
@tanranran 这模型考虑到政策影响了吗,55 分流是 21 年开始的吧,对应 27 年大学毕业生应该会减少吧。另外有老哥知道 55 分流现在还在执行吗,没有搜到官方消息
v2exgo
194 天前
我知道是难,没想到有这么难,才 30 出头,后端投了几百个简历了,面试有 20 多个吧,基本上就 1 面挂,也有聊的不错的,也没有后续

这要是 40+,基本上找工作压根完全没戏了吧
jackOff
194 天前
市场在萎缩,毕业生在堆积,我很难理解为啥就业市场会变好
forisra
194 天前
@BernieDu

55 分流没有执行以前其实也差不多是这个比例。只不过以前条件要差一些,很多学生干脆初中之后就出去打工了。后来国内对所谓“职业教育”有补贴,很多职高拔地而起,才有了不上普高,或者说例如某县的唯一一所重点高中而去上职高的事情,当然所谓上职高其实也就是找个地方玩三年然后。

另外即便 55 分流也还是不够的,目前中产阶级人口是过剩的。例如教师职业,随着出生率的降低这部分职位会被大量裁撤。和很多人感觉相反,对于财政负担最大的反而不是 700 万公务员,因为公务员人数比较少而是教职工。这部分人占事业单位人口约 1880 万人,人头费上的负担很大。公务员难以裁撤,一方面虽然这些人活不多或者效率较低,但实际上按照国际标准公务员人口比倒并不算高。而且也是基本盘。医生由于国内公立医疗体系是自负盈亏然后加上国家补贴一部分,所以压力并没有这么大。这仅仅是教师岗位可能面临的未来,而随着大模型工具的发展以及成本的下降,办公室工作效率的提高反过来也会导致中产阶级失业问题的加剧,当然真正有能力的例如 V 站很多码农不用担心,但大家都工作这么多年了,很多岗位的技术含量怎么样自己心里也清楚。

你们怎么办,只有天知道。
nanxiaonan
194 天前
面了个国企的二级单位,年前面试,前几天给结果通过了,昨天在追问流程,给反馈内部组织结构调整岗没了。
kk2syc
194 天前
@nanxiaonan 嘿,5 月之后可以再问问

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