水个问题:贵司中午吃饭时间有被算进每天打卡工时时间吗

173 天前
 lylnuaa
如题,我司每天中午 1.5 个小时不算工时,也就是说如果每天早上你 9 点打卡上报,下午 6 点下班,总工时只算 7.5 个小时。。。 这样每天 8 小时工作时间都不到。


第一家公司(外企)就不这样算。。9 点打卡上班,5 点 15 打开下班。算上班 8 小时 15 分钟。。。然后说每天多工作了 15 分钟,每年折算两天假期放掉。。
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25 条回复
quaso
173 天前
你都说了 第一家是外企了
kelzake
173 天前
不算 请假的时候 一天时长也会按扣除午休时间算
MonikaCeng
173 天前
看合同上怎么写
sillydaddy
173 天前
外企是把法律当底线,中企是把法律当上限。
所以中企的绝大部份,中午休息是不算进工时的。
vinceshm
173 天前
u1s1 劳动法里没有详细规定,所以这两种算法都算合理。有的公司更奇葩的是,工作时间按早 9 晚 9 算,但是中午休息 2 小时,晚上吃饭 1 小时,这样算实际工时只多 1 小时。。。
BelovedOne
173 天前
外企,中饭不限时,一般 11 点去吃,然后 11:30 去地库睡到 2 点
LemonNoCry
173 天前
当然不算了,比如工作时间是 9-12 14-16

中间的时间没有强制你在公司的
你回家做饭都可以的
mywjyw
173 天前
一般都不算吧,常说的 8 小时工作制也是早 9-晚 6
18k
173 天前
@mywjyw 不都是朝九晚五么
kiritoyui
173 天前
9:00 ~ 5:30 中午两个小时吃饭+休息
HTML001
173 天前
早 9 晚 6 ,一天算 7 个工时,扣掉了中午两个小时
jiejianshiwa
173 天前
墙内都中午都不算时间,墙外文明世界中午休息也算工时
Frank570
173 天前
不算,午休 1 小時單獨刨出去,10 點上班-7 點下班,
- 外企的下線是勞動法,國企的上線是勞動法
- 私企的上線是日內瓦條約
xubingok
173 天前
我们公司是个私企 8 点上班,中午吃饭两小时.17:30 下班. 算是每天工作 7.5 小时.
隔壁有个外企,9 点上班,中午吃饭 45 分钟,17:45 下班. 算是每天工作 8 小时.

我感觉吧,这个没有严格规定,8 小时如果包含了中午休息吃饭时间,那这个时间一般比较短...反之就要扣除.
coderluan
173 天前
实际法律层面这事没啥争议的,因为劳动法原文“第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时”,而不是“八小时工作制”这种模糊的说法,午休如果不限制行为确实不算上班时间。但是因为物理空间的限制,午休也很难完全算私人时间,公司通过延长午休来增加员工待在公司的时间,实际上就侵占了员工的私人时间,在劳动伦理方面确实有问题,简而言之,午休时间太长导致下班变晚,不违法但缺德。
leegradyllljjjj
173 天前
朝九晚五的不算,朝九晚六的算 区别在这里
qeqv
173 天前
我以前要在公司呆 11 小时,但是只有 7.5 工时,哈哈哈哈
frankilla
173 天前
@jiejianshiwa #12
liferoll
173 天前
呆公司 9 小时, 但是中午有 2h 休息
dadaji
173 天前
这么算的话,我司每天 9:00-12:00 ,13:30-17:30 ,实际才 7 小时,但是周末加班调休系统里记录的是 8 小时

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