拿了个奖，奖金 2000 怎么处理比较好

[FranzKafka95]

团队去年表现还可以，领导把我报给集团得了个技术奖项，但这事儿并没有事先和我沟通。
对于得奖这个事情我个人比较惶恐，事情都是大家一起做的，我一个人得奖感觉我成了众矢之的，从部分人的表现来看感觉像是我抢了别人功劳。
想问问大家怎么处理这 2000 块奖金，钱不多，我可以一分不要。主要是怎么处理才能让大家平衡一点呢，第一次遇到这种情况，真不太会处理。
各位老哥给个建议，跪谢。

[namenone]

搞人际关系发展的话，先分 1000 给领导或者家里有娃就买个差不多价格的乐高，因为领导给谁不是给，给你证明看你行关系不错，毕竟领导把名额给你了，不管收不收先做出这个姿态。剩下 1000 请团队喝喝奶茶或者吃饭，这样上下关系都兼顾了。

[starryin]

@FranzKafka95 #24 没看到老板这一段，给你个综合的建议：请大家吃一顿，剩下的有机会单独请老板吃一顿，老板不吃你就当省给自己了
不要发红包，也别发什么拼手气红包，那几十块钱不够大家高兴的，想想公司过节为什么发实物而不是发购物卡就知道了，都是几十块，感觉不一样。你要是还想继续跟团队一块混，一起吃个饭热闹下大家互相拉近关系是个好办法，这钱相当于公司出了，你落到凝聚团队的好处，发红包完全没这个效果，请了老板，下次有这好事还是落在你身上，一来二去你在团队的地位就起来了

[aapon]

给领导 1500.花 500 给小组同事买点零食，就行了。。性价比高得很

[tonytonychopper]

请下奶茶就行了，我觉得拿都拿了，不要在意其他人的眼光

[starryin]

@FranzKafka95 #24 再说一下为啥不能明着来全均分，假设你搞的好，以后这种机会少不了，那这奖励本来就是你组织团队理所应得的奖励，升米恩斗米仇，以后但凡少分一点搞不好就有人骂娘，糊涂账是最好的方式，大家知道你挣了，也知道你掏了不少请客，你就是比大部分领导做的好了，做太好又成了给做的不好的领导上眼药

[chimission]

直接当经费一起出去恰一顿

[lzc2333]

给现金，藏鞋底。

[canitnamechange]

如果是年终加班抽奖抽到的 2k 呢，我实习三个月后年假加了一天班抽到的，开工后有个同事明里暗里让我请客吃饭我忽略了，这奖我寻思也和他没关系呀，加上奖金我还没他月薪一半多😅

[imokkkk]

我们之前是一块儿吃饭了 一顿吃不完就吃两顿

[promontory123]

你要感谢的不是同事而是领导，同事买个下午茶打发一下就行，领导有小孩的话看小孩年龄送点礼物；领导关系搞好了就算不在这家公司了可能用受用

[tanszhe]

一起去洗个脚

[noparking188]

一千块给领导买星巴克卡，一千块请同事喝奶茶吃点下午茶

[admin9]

肯定出去搓一顿，多少都能提高点团队凝聚力，同事们也开心，领导也开心。最不推荐发红包

[kidult]

给领导送两瓶茅台，请下属吃顿饭

[horizon]

聚个餐

[xFrye]

买点茶送领导，剩下的跟同事搓一顿

[syyyyy]

看团队几个人，自己喜欢饭局的就请吃饭，看发言也不像。不喜欢饭局的，团队人多就下午茶；人少就弄点面包卡分同事，顺带说一句饭就不吃了大家自己买点东西吃

[wolffy]

能不能懂点人情世故

[teric]

给领导买条中华，剩下的请吃饭

[julyclyde]

不要分钱
一起吃饭花掉