公司最近在推行 996

[ujshenry]

吐槽一下，公司最近在推行 996 ，说要拥抱 AI ，各个业务都要想怎么接入 AI ，怎么来提效，强行推进。我们组承接了一个项目，命题很大，前两周头脑风暴、列计划、拆解任务、说要精确到小时，计划任务来来回回改了 n 遍，技术经理要按他的思路来，他整理汇总后给总监审，又得改，天天折腾，每天搞到 9 、10 点。两周过去了，前面的计划任务都被否了，实际干起来就是在现有业务人工操作部分通过 AI 提效了一点，其他流程基本不变，让人心力交瘁。

组里有一个试用期同事，已经干了 5 个月，技术经理觉得他干活拖沓，今天和人事一起找他谈话，让他提离职，下月中旬走人，期间不安排他工作，给他缓冲一个月。

我们公司有自己的大模型和 agent 工作流，效果不怎么样，同时也以接口形式接入了外部的模型（ chatgpt 、Claude 都有），因此我们基本上都用外部的模型。公司也会每月每周统计我们的使用量，看看我们有没有拥抱 AI 。现在组里重点任务的最终目的就是给公司大模型喂数据，加班加点地搞。

说好的 AI 大模型提高干活效率，早下班，结果现在比以前更累了。

[vipfts]

@Int100 这种现象在 ChatGPT 没出来的时候大家就知道了

[sjqboss]

头部公司都在撵人下班，你公司倒好拥抱 996 ，你另搞个微博号到上面发一下立马上热搜。

[SyncWorld]

AI 现在就是工作负担，社会上把 AI 吹的天花乱坠，领导没长脑子，怎么吹怎么信。到最后竹篮打水一场空

[muzhy]

我们公司最近也一直叫拥抱 AI ，但是一个 API KEY 都不给，就是要白嫖

[maix27]

@sjqboss 哪些头部公司在撵人下班呀，大疆、美的、海尔不都是出口欧美的制造企业吗，减少加班很正常，可预见的国内的出口车企应该也会减少加班，互联网就倒霉咯，它宁愿海外招人都得你加班，也就能做到 少开会，减少 PPT ，当然 抑制文山会海只会导致文山会海，上面两点控不住的，还得做。

[chenjk]

你不卷有的是人卷，公司同理

[ujshenry]

@diggzhang 相同的时间干更多的活😄

[ujshenry]

@chenjk 大部分时候是一种风气，或者说自上而下的文化，如果整个公司的氛围是好的，个别卷的也不会把整个节奏带偏。
不排除有些东西确实要卷，但现在大部分卷的是人心。

[ujshenry]

@SyncWorld 是的 但凡稍微关注点技术，稍微多用点大模型，就能知道怎么更好地赋能业务，少走弯路。

[ujshenry]

@muzhy 我们公司这块还是舍得的😄

[zhanfu86]

我公司，前几天老板发话，AI 那么流程，可以整体提高效率，于是，裁员 2 个，那 2 个人之前的工作就落到其他人身上了。

[ujshenry]

@zhanfu86 😁 不应该是通过 AI 赋能，扩张吗