前言

因为工作原因，之前经常帮助团队筛选简历、招聘面试人才，接触过的简历和候选人没有上千也有几百。

看过各种各样的候选人和经历背景，在总结了招聘面试的心得经验，以及一些优秀人选的共性后，帮助不少人解答求职面试的疑问，挖掘个人的闪光点和特长，从而找到自己的方向。

今天就趁着周末，来说说（ tucao ）招聘面试过程中的那些事儿，也希望能帮助到更多求职面试者和迷茫的朋友。想到哪写到哪（纯手打，无 AI ）。

1. 简历文件格式五花八门

我：你好，方便的话请发下简历

候选人：好的，稍等...

5 分钟后…

候选人：请打开这个.exe

我：???

候选人：这是我的简历，在里面

我的内心：WTF ？！

以上对话不是段子，而是真实事件。曾经收到过奇奇怪怪的各种格式简历，有用 Word 文档的，有用图片的，有用 Markdown 文件、HTML 文件的，也有发一个简历在线地址让你自己看的，更有甚者发一个网址让你自己下载简历的。

不是哥们，咱能讲一点用户体验，把一份简单直接的 PDF 文件喂到招聘人员嘴边开袋即食吗？

简历文件名是看到简历的第一眼，

有用新建文档命名的，有用未命名的，有用微信文件名命名的，有只用姓名命名的，当收到的简历多了时，还得一个个手动调整下命名。

我说，咱能讲一点用户体验，把简历文件名用 你的姓名-岗位-工作年限-学校/单位 命名吗。

这一点无可厚非，本来写简历，不同平台上的模板不一样，加上不同时代不同平台不同人的审美不同，简历模板多了些倒可以理解。

但是简历作为你在招聘方那里的第一印象，咱还是得适当注意下形象。最基本的，花里胡哨的格式请去掉，平台的 logo 请去掉，奇怪的配色请去掉。

老生常谈的问题：简历要附上个人照吗？

我的答案只有一个：如无必要，勿增实体。如果照片不能为你加大分，请不要自找麻烦。

再一个，实际看下来简历上的照片，正儿八经拍的证件照不多，反倒经常有些非主流的，各种自拍的，学校、酒店、地铁，甚至还有卫生间的。

而且说个真心话，咱自个儿长啥样心里应该都有点数，既然不是准备靠美貌征服对方的，所以答应我，删掉它，好吗？

简历主要是写给招聘人员看的，不是给你回忆过去记流水账的。有的简历洋洋洒洒四五页，结果一看全都是车轱辘话废话，一个用户寥寥无几的 CRUD 项目也写好几页，看起来像老太太的裹脚布，又臭又长。

记住：简历的唯一目的，是为了向招聘方展示你的能力，能够胜任这份工作，即使现在暂时胜任不了也可以很快胜任。所以你应该重点挖掘你和你过去工作中有亮点的地方，能体现你的能力、潜力、价值的地方。

如果你是金子，请擦掉你的泥土和杂质，闪出你的光芒才对，而不是抹上更多的泥土。

根据观察，很多人在写简历和面试的过程中，始终没有想明白甚至说没有想过一个问题。当把想明白这个问题时，拿 Offer 就是水到渠成的事了。关于这个问题，以及简历和工作项目经历应该怎么写，做过的项目没什么复杂度难点怎么办。有人看的话，保持更新。

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