V 友们,问下你们公司公积金缴纳基数都是按照实际工资吗?
问了几个朋友,除了那些在中大厂和国企的,缴纳基数都是按照最低工资标准,这个是违法了吧。
公积金(双边) = 缴纳基数(每年更新=上一年度月平均工资) * 2 * 缴存比例( 5%~12%)
(注:若实际工资低于本地最低工资,则按照最低工资为准)
后面了解到可以申请补缴,公司补缴,自己也要缴纳等额的,但最终钱都是自己的。
现在主要还是有下面的担忧:
要求公司补缴公积金之后,是否会被相同情况(同样不按照实际工资缴纳公积金)的公司拉黑?比如我猜测甚至 HR 会威胁说你投诉了,让其他公司也知道你?
有没有类似经历的 V 友可以分享下经验?是否成功让公司补缴了,对后续找工作有没有影响?
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