各位佬们，仲裁求助

[xingzi10000]

公司目前情况: 目前公司通过工时考核制度来克扣工资。比如说每天 8 小时工时，按照每个月 22 天工作日。如果你这月工时没达标（ 22*8 ），会扣你绩效工资。这种我可以仲裁不？如果仲裁的话，需要什么证据？

个人工资占比：4000 基本工资，10000 绩效工资。

工作地址：上海

[z327774948]

需要什么证据，看你要证明什么。

如果你要证明公司非法解除劳动合同的话，你的证据就要有 辞退通知书之类的东西

[williampan]

好像记得绩效工资不能超过工资总额 20%

[harlen]

@paradoxs 绩效超过 20% 的就是违法的

[hahasong]

工时是你上下班打卡的时间，别听公司 PUA

[xingzi10000]

@arron2022
@plantslect
@z327774948
@harlen
@hahasong 好的，我再坚持下，实在不行在职仲裁。