[北京] 元火花-大模型应用初创公司招聘 - 软件工程师（前端、后端、算法、数据、Infra 等）

🛠️ 工作内容
在以下工作内容中，你只要精通其中任意一种就可以申请。我们不卡技术栈，同时也希望工程师可以不必受限于编程语言和技术栈。非常欢迎“一专多能”的小伙伴加入。
我们现在的工作非常基础，是快速迭代产品功能，验证用户需求的阶段。你可以不用是技术专家，如果你有十足的创业精神，有自信成长为技术专家，请你赶快申请。我们有资深工程师作为初级工程师的 montor 。

服务器开发：
- 设计、开发和维护高性能、高可用的服务器端架构。
- 支持大规模 AI 模型和产品服务的稳定运行。
- 熟练运用公有云产品，保障服务的弹性和安全性。
- 熟练运用监控、报警、日志等运维工具，提高系统可观测性和可维护性。
- 对系统性能进行持续优化，处理高并发、大规模用户请求。

Web/App 前端开发：
- 负责 Web / App 前端功能开发，实现顺滑、优雅的用户界面。
- 优化前端性能，保障产品在各类终端（ iOS 、Android 、Web ）上的流畅体验。
- Web 端熟练掌握 React 、Next.js 、Vue 等前端框架。
- App 端熟练掌握 iOS 或者 Android 开发，或者 Flutter 、React Native 等跨端开发。
- 推进前端组件化、模块化开发，提升代码可维护性与复用性。

算法工程师：
- 主导 AI 模型的算法设计、训练策略与性能优化（ NLP / 多模态 / 个性化推荐 / 自监督 / 增强学习等）。
- 推动 AI 能力边界，用产品需求来牵引 AI 的改进方向，构建提升 AI 能力的关键数据集。
- 有大语言模型、生成模型（如 GPT / Diffusion / Sora 等）相关研发经验。跟进并评估最新的大模型框架以及开源社区成果，设计适合产品场景的模型结构与推理方案。
- 优化大模型的推理效率、上下文扩展、蒸馏/量化/剪枝等，推动模型部署效率与成本控制。
- 参与构建评估体系，持续改进模型在真实用户环境下的表现（如指令跟随能力、上下文一致性、多轮交互鲁棒性等）。
- 有扎实的理论基础和研究经验，相关专业的硕士或博士学历。

数据工程：
- 负责数据平台的搭建与维护，包括数据采集、清洗、存储与处理流程的设计与开发。
- 与产品、算法、工程团队紧密合作，支持 AI 模型训练、应用开发、用户数据分析等数据需求。
- 设计和管理高效的数据仓库/数据湖（如 Snowflake 、BigQuery 、S3 、StarRocks 、ClickHouse 等），保障数据可扩展性和查询性能。
- 参与内部数据 API 、数据服务接口的设计与开发，支持各类业务系统调用。
- 开发和优化数据 ETL/ELT 流程，确保数据高效、稳定流动。推动数据工程自动化，提高开发与运维效率。
- 建立数据质量监控与异常告警机制，确保数据完整性与准确性。

Infrastructure 工程:
- 设计、搭建并维护公司核心基础设施，包括服务器、存储、网络和云资源（如 AWS 、GCP 、Azure 等）。
- 负责 AI 应用相关的 GPU/CPU 计算集群、容器化部署（ Docker/Kubernetes ）的建设与优化。
- 与数据工程、AI 工程团队紧密协作，支持模型训练、推理部署、数据管道等底层环境需求。
- 规划和执行高可用、高性能、高安全性的基础设施架构，支撑 AI 服务的稳定运行与扩展。
- 推动基础设施的规范化、文档化、自动化和持续改进。

请联系 new@unispark.ai 。

hunter5am

2025 年 5 月 6 日

对啦对啦，老板说要发这个

🌟 软技能要求
除了上述工作技能，我们还有一些对创业伙伴的期望：
- 优秀的工程素养：代码质量高，工程设计规范。我们会进行非常严谨的 code review 和上线流程，确保我们创业初期就有不错的技术起点。
- 可靠的执行力：踏实肯干，能出活，出好活，是队友可依赖的伙伴。不喜欢低效的会议，崇尚行胜于言。愿意执行细节的、基础的工作。乐于承担责任，不甩锅。
- 创业精神：关心产品方向，注重用户需求，会主动的参与团队讨论。是问题终结者，能在资源有限的情况下创造性的解决难题。有自驱力，并在公司成长中展现领导潜力。
- 对 AI 充满热情：你可能会觉得折腾 AI 是目前最有意思的事情。对 AI 的前沿进展有非常灵敏的嗅觉。已经在使用各种 AI 工具提升自己的工作效率。
- 开放的背景要求：大厂经历、名校背景不是必须项，工作年限也不重要。我们更看重实际能力和潜力。

🤝 创业组队
我们欢迎不同背景的伙伴加入。我们想象了一些创业伙伴的画像，欢迎对号入住。如果你不属于以下类型，只要你自己认为适合创业喜欢创业，拜托你尽快联系我们。没有完美的创业者，只有共同奋斗、共担风险的同路人。

大厂里的“创始人”：你是大厂里的异类，因为你总是从老板，或者老板的老板的角度去考虑问题。你关注长期价值，用正确的方式完成 KPI 。你主动填补协作空白，不推脱不甩锅，喜欢做从 0 到 1 的业务。

被低估的“复仇者”：也许你没有闪亮的履历和毕业证书，但是你贪玩有灵气，对技术和 AI 有纯粹的热爱。你对自己的工作有很高的要求，有踏实的工作态度，有拿得出手的具体工作。

中年危机却不死心：大厂里的年龄焦虑已经下沉到 35 岁了。上有老下有小的你开始有生活压力。但你不油腻，仍然相信代码改变命运（但无法逆转发际线）。谁说家庭和工作不能兼顾，我们想要创造一个工作环境，让每天八小时高效工作的你可以六点下班。未来 20 年中国一定会出现更多硅谷范儿技术专家。

爱干活的管理者：你已经是公司中层或高层，但你还是爱做具体工作。你非常 hands on 的参与技术评审，熟悉技术细节。你的领导力来自于对事情的关注，对事不对人，所以你可以帮助团队成员在专业领域快速成长，而不是花力气向上管理。你相信具体的工作才能给你带来最深的认知和靠谱的前瞻，关键是你本来就喜欢解决问题。

ego 很小的幸运儿：高学历加好背景的你，是“别人家的孩子”，是海淀学生的噩梦。但你还可以保持谦逊和开放，有很强的倾听能力。在工作中队友可以不用在意你的自尊心，你也不用提供情绪价值，因为这个团队更加在意什么是真实和正确。ego 小又坚韧，给你最大的自信和力量。

爱创业不需要理由：你可能刚毕业或没毕业，但你已经开始创业。或者你刚刚辞去一份别人眼里的好工作。为了创业你自学了很多技能，不但会画图写码，还学会了 SEO 和付费推广，电话销售说不定都已经干起来了。别人老问你为啥创业，你觉得好奇怪，创业是很自然的事情。

我们相信“人能造势，势能造人”。我们在组建一个小而精的 PMF 探索小队，一起寻找 AI 时代的火箭船。求求你快加入我们！