本人现在一家上市公司，即将合同期满，同时现处在哺乳期（还有一个月结束），合同续签的最后两天 HR 突然告知不续签了，给的方案是合同续签到哺乳期结束，然后就走人，赔偿按 N ，因为近一年确实在育儿上面投入了比较多的时间，很担心没办法顺利找到工作，请教下有无办法可以待下去？已沟通转到别的组行不通
特地说明一下，本人入职前两年绩效都不错，怀孕那年公司给的绩效为 0 ，一样的工作产出，实在是恶心人，甚至直接影响到裁员赔偿
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