公司大小周、俩星期一个迭代排 3~4 个需求，还让我搞一些基建类的项目，这算强度大吗？

[xiyy02]

RT ，最近是真的提不起劲工作，一回家就想躺平。。

日常节奏如标题所说，老板觉得俩星期把 3~4 个需求推上线是很容易的事情（通常包含一个比较大的需求，一个中等需求，1~2 个小需求），老板认为正常的节奏应该是第一个星期把迭代内的需求全部搞定，第二个星期提测，同时开始准备下个迭代的需求评审、设计，甚至需要提前介入开发，但实际过程中会出现各种意外，比如各方资源协调出现问题、需求比想象中工作量大等等，一旦出现，就会导致整体开发节奏乱掉，然后老板就会过来批你，这种排期方式容错率很低（我上一家公司一般 2~3 周一个迭代，如果需求本身很大，就不会再排其他需求了）；


在这个基础上，老板还布置了一些基建类的项目，需要调研并落地，这明摆着会占用为数不多的周末时间（本来就已经是大小周，好不容易有个双休还时不时被团建、公司活动等占掉一天），想问下这种情况算行业内普遍常态，还是这家公司自己的问题？

[pianjiao]

两周干完一个 web 商城系统

[maxwellz]

看描述就觉得累

[coefu]

小作坊的老板就是这样的，每一分钱都要用到刀尖上，不会让你闲，你的闲就是他的亏。

[j4fun]

估计是看了什么硅谷回来的一些 S13 的课程吧。我们这也是这样，一周一迭代，一周一发版一毛一样。bug 量直线增加。真的不看看 google 多少人，看看自己项目多少人,就知道照搬。

[coderlxm]

那没办法，人家花了钱朝死里蹬你，中国大部分老板都这样。

[lucasj]

六字真言

[Wilson233]

太累了，身体是自己的

[xyx650]

跟我前司一个鸟样 苦的一逼

[xiyy02]

@xyx650 现在呢？换了一家吗？

[xiyy02]

@j4fun 可能是，之前培训看的全是这些乱七八糟的课程

[xiyy02]

@Wilson233 一直在纠结要不要离职，但大龄，又担心新工作不好找

[xiyy02]

@Wilson233 我现在做梦都在想技术方案，天天胸口就像压了一大块石头一样，而且还有很多技改需求要做，很复杂，也很花时间，但老板觉得可以再加塞几个小需求，两个迭代肯定可以搞定。。

[cooco]

纯牛马，工资高吗，不高的话图啥

[xiyy02]

@cooco 工资跟大厂比不算高，比一般的小厂高些（总包 40 左右）

[MajestySolor]

强度大不大要跟薪资福利联系在一起才能判断，不如自己问问自己薪资福利是否满意🤣

[xiyy02]

@MajestySolor 薪资看我上面的回复，我自己谈不上满不满意的，去年房贷还完了，当时就只想再存个 100w ，然后换个轻松点的工作混社保（不过目前在中国想找这样的职位非常非常难，除非做兼职，社保自己交），目前才完成目标的 20%，多少不甘心，现在的处境就是上不去下不来，等着被裁员又要熬日子，很痛苦

[luckyrayyy]

很理解，开发过程中多需求并行很难受，线程切换的成本太高了。如果你想问是不是常态，那很多大厂都有这样的问题，不过公司内部区别很大，有的组规范一些很少这样搞，有的组就跟你类似，不过需求没这么多，横向和乱七八糟的事情一堆。

[leegradyllljjjj]

40w 的前端 那不得被蹬死 花魁就是被蹬的命

[clifftts]

你要保质保量的按时干完了，在老板开来这工作量也不算大

[ryan4290]

总包 40 那就是正常的，字节也是忙到起飞。