上班越来越没动力，看不到向上的希望

[maxmax4max]

上周五项目上线后，周末反馈不少问题：

1 、微信收到了上级的夺命连环发问，“为什么没有权限控制”，其实我已经做了，并且在提前一个月整理好权限定义发到群里并 @了上级，遂截图给上级，上级只是淡然回复“发文字给我”；

2 、业务方反馈“为什么客户没有地址簿”，上级直接拉群让我给业务方解释，我根据反馈的视频信息截取顾客信息后，去数据库查询，分析是上级的数据导入出了问题；

3 、项目逾期，没原型、没接口文档、没测试，导致项目预估时间偏差，加上不断有需求插入临时版本导致逾期较多，被叫出去谈话。

4 、即将爆发的事情，之前有个需求我觉得不好实现，很早就和上级沟通过（如果要实现需要他那边配合）。最近开会大领导问我这需求还要多久，我看了看上级等了几秒他也没表态于是回复大领导做的话要 3 天，会后上级找到我说配合不了无法实现，导致我后面没法回复大领导了。

周五发布版本后担心配置出了问题，走出大厦后折返回去再次确认配置，如履薄冰。现在我在公司的定位既是项目管理又是开发，部门被一些不懂技术的老油子占据了领导的位置，一旦出了问题，今年的绩效就很差，上班越来越没动力。

[isnullstring]

+1 ，也有过差不多的经历

后面实在受不了，提桶开跑，待下去没意义

[ttys000]

1. 你别摆烂，那是在浪费你的人生
2. 早点换个环境，你改变不了环境的
3. 想报复你的上级就把他的无能和不作为全部写出来，离职匿名邮件发给大领导（ Optional ）

[maxmax4max]

@ttys000 正有此意换个环境。邮件已经没必要了，我之前有主动找过开发总监谈话，也旁敲侧击了，但是总监听不明白。开发总监实际不懂开发，但是很会向上管理，疫情前公司业务爆发了一次，那时候 IT 部没啥人加上英语的优势让他坐上了总监这个位置，所以和他讲流程讲规范实际行不通的。

[kuan0025]

碰到这种情况建议少把精力放在工作，而是多想想自己在这份工作中想获取什么，比如工资，某些工作技能。

能换工作环境当然最好，但现实很可能是还得呆着，至少短期内。

把你做的工作内容转化为你想获取的东西。