顶头上司是一个混子咋办

105 天前
 mumarenblog
题主现在在一个公司比较清闲,但是公司这几年效益并不好。新来的架构师是一个 40+的中年混子(好像是技术入股),技术上都是一只半解只懂固定的套路模板,一个比较新颖的问题或者没有做过的经常问底下同事这个怎么搞那个怎么搞。但是在老板面前每次都喜欢吹牛逼比如:这个很简单,我两天搞定。这个也简单一周就能搞完。但其实每次都无法按时搞完,或者搞到一半就扔给底下的人去搞。 底下的人都私下里叫他嘴炮,基本上叫别人做事叫不动。但是我是他招进来的,所以每次他吹牛逼的活都教给我做了,但是功劳都是他的。
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103 条回复
tkwl
105 天前
他都入股了,老板其实也不关心他自己会不会吧(其实也没必要啥都会),能带领团队搞定就行
ererrrr
105 天前
其实你这功劳就算是算你的,也作用不大
看开点吧,跟着混就行了
phrack
105 天前
吹和画饼的能力也是职场的护城河
yangjirun
105 天前
我感觉跟这种领导混挺好的。 至少后续裁人的时候,不会优先裁你。 至少保你到最后一轮。
crocoBaby
105 天前
工资准时到账就行,其他不重要
zzz2021zzz
105 天前
主要还是看做的内容,如果没那么高技术难度没什么可纠结的,当正常工作完成呗
markchen88
105 天前
你是自己人。还来吐槽?
muooOOO
105 天前
这样的人,以前我嗤之以鼻,如今我逐帧学习。看开一点吧,除非你能像他一样也做一个混子,否则功劳在不在你,做不做他的活,对你都没太大区别
connor123
105 天前
下次让他直接把活派给你,自己整半天还搞不定,这不浪费时间么,年底给你绩效拉满不是爽死
mumarenblog
105 天前
@markchen88 他招的我也不叫是他的人吧,主要是脏活累活全我干了他挂个 CTO 的位置却做不了 CTO 的活。他来公司后提了三点优化建议:取消了加班费,出差补助变成 100 了以前 200 ,弹性打卡取消了。但是公司还是一直再走下坡路
lululau
105 天前
这是做技术做傻了吧,职场上吹牛逼才算真本事啊,懂技术有个叼毛用啊。。。
zjsxwc
105 天前
所以你需要一个能力和你差不多或略低于你,但时刻打压你的领导?
mumarenblog
105 天前
看来我还是年轻了,以后逐帧学习
leokun
105 天前
在这种领导手下其实挺爽的,唯一需要注意的是不要把项目做黄了,要不然你们公司都没了
shench
105 天前
懂技术有个叼毛用
pinkbook
105 天前
招你≠自己人
前领导 or 以前认识,把你带到这个公司,且派活,加薪给你优先==自己人
microscopec
105 天前
其实遇到这种人反而轻松,你提供技术,他做好领导,就能安稳上班,想请假或者有什么需求这种人也会帮你睁一只眼闭一只眼。
如果换个技术好又事逼又封死上升通道的才是绝望
xz410236056
105 天前
他混你也混啊。他入股都不操心,你打工的操啥心。
adambob
105 天前
能搞定老板,这个人就是牛人,是你职场混的少,还没理解职场。
somebody1
105 天前
太年轻了,真实太年轻了。

有技术有 p 用,搞定老板才是最 nb 的。

你能搞定技术,但是你能搞定老板吗,老板关心是你搞定的还是他搞定的吗,别看国产剧,都是一帮养尊处优的少爷臆想出来的剧情。

你这王炸开局,别玩成一手废牌了。你就抱紧这个架构师的大腿就行,你是他招来的,就是他的人。工作中要积极响应,生活中要靠拢。人家帮你说两句好话,都比你哼哧哼哧干一年有效果!

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