各位老哥们，问个离职被扣工资的问题

[seamonster]

情况是这样：

因为想换工作，加上现在大环境不好，所以都是在职找工作，现在找了份新工作，怕拖太久拿不到 offer ，所以答应了 5 个工作日后入职，我想着 5 个工作日应该够交接了

然后就给现在的公司提离职，我知道一般需要提前 30 天通知，但是临时离职走人一般也可以协商嘛，所以打算跟公司协商临时走人，现在手上的活儿也不多，一开始就说项目上缺人，走不了，后面为了顺利拿到离职证明，我说我知道我的做法有问题，所以我也能够接受扣钱。

然后领导说跟公司商量一下给我答复，后面领导给我打电话，说跟公司协商了，说我走的太急，不符合规定，要扣我半个月工资，抵扣掉我的年假之类的，大概扣 10 天左右的工资。

这个月到今天 23 号，总共才 14 天工作日，就要扣我十天，我上了大半个月班，只能拿 4 天左右的工资，这样合理吗

想听听各位老哥的看法，谢谢大佬们

[zfzrx]

偷摸换了好工作，那几天工资不至于吧 好聚好散吧 留个好影响

[chenbin36255]

没必要啊 离职时间就填一个月 可以提前请年假+事假 我最后交接就两个礼拜不到就走了 请假前找 HR 开了离职证明 无缝衔接下家

[wtf12138]

@chenbin36255 #22 上家不离职，下家也能交五险一金吗

[chenbin36255]

@wtf12138 这个我之前的公司提离职的时候会选是否交最后一个月社保，应该要和 HR 谈

[fcfangcc]

气不过的话，可以先答应然后办离职手续，拿到手续先入职。发工资之后，再去劳动仲裁少发工资

[myTrip]

@chenbin36255 都要离职了把年假都请了，到时候会扣回来吗

[chenbin36255]

@myTrip 我们员工手册说是年假应该是按比例的 但是实际应该没扣 我算了工资还是发了
这个我觉得最差就是扣了 其实也可以接受 没扣是意外之喜