这样子的私企工作还客观存在么？

[SkyYu822]

17-20K

五险一金

双休

正常上下班 朝 9 晚 5 或者 6

二线或者新一线城市

年终保底 1 个月

不搞工时排名

也不是完全不干活 真没活那公司真的要倒闭了 就是活能在工作时长内干完

这样的要求会不会太高 TAT

[ztty]

我都满足，但是我仍旧想离职，原因是干的工作感觉学不到很多东西

[emiyamuto]

我满足，二线，年底 3 个月，900-530 ，入职两年没加过班，工时排名但是是最高 10%加钱，其他不影响（我一直垫底）

[fciasth]

都满足，但是做的是内部系统，没什么成长性

[Gaoti]

26K

五险一金

双休

10-7-5 ，午休 1h ，六点吃饭七点下班

上海

年终 1 个月

不搞工时排名

[falsemask]

有，但是年终调薪现在基本没有，各种福利也基本没有。大部分时间摸鱼不干活，但是也不是完全不干活，每天刷知乎刷到吐

[SimonOne]

@lifei6671 #20 上面还有超级加倍，工资 30-40k 1 线城市的呢。

[remrem]

除了薪资低一点其他都符合

[falsemask]

@falsemask 上海外企

[imokkkk]

我前公司就是 可惜为了多挣钱 还是离开了

[zixianlaiye]

@falsemask 哈哈，还招人吗

[devdes]

我感觉我们挺符合的 https://v2ex.com/t/1135462

[ARFARFARF]

我朋友在五线城市，月薪一万，闲出屁了

[Int100]

外企满足

[oIMOo]

语言好的话，来欧洲- -

[elechi]

大型传统行业公司还是有的，工资估计会差点

[shui14]

这类公司其实不少
你换个角度，公司有非常好的盈利能力，管理层不作，员工关系正常。满足这三个条件，起码说明这个公司有壁垒，企业文化正常，经理与员工有边界。第二点可遇不可求，这种公司非常吸引人，人多了什么妖魔鬼怪都有，因此高管团队的素质直接显露出来，要么不忘初心要么成了草台班子，一个爱吹一个爱听
可遇不可求的第二点，非常少。但是换一下角度想，如何让创始团队成员能够坚持，要么专业性要么关系型。后者几乎长久不了，前者呢，对于北上广深一线城市，你可以筛选一下，十年到十五吧，有很多不起眼的细分行业就会显露出来，恰恰它们属于专业性的公司，管理层又是明白人，因此它们比互联网行业规范的多。经历过互联网金融那一波冲刷之后，再到三年前，这批公司现在很少招人，缩减规模了。对于二线有特色的城市，比如工业城市产业城市的西安重庆，教育大省武汉，旁边资源性的几个省会。这批二线你要筛选行业，道理同上。现状也一样，它们沉默躺平了，所以你难以发现，前几年这些公司可是比 BAT 好多了，大部分人 BAT 做不到业务线负责人级别来自己给自己退休的，终究要退场，而人家能撑十几年都有退休的

[juggtt213]

除了年终保底一个月，以及一线/新一线，其他基本满足

[MAVETRICK]

你得看你什么学历什么技术水平，如果 985 毕业技术也凑合的，那即使你被干掉也能找到你说的这种水平的工作。但是一般人即使靠运气得到了好工作，一旦被干掉也几乎不太可能找到了。

[YsHaNg]

@lifei6671 世界很大

[xiaofengchen]

@stevexu #6 方便说下哪家公司吗