大小周,长假可能会卡掉一天,五一最后一天不休,端午最后一天不休,过年+国庆也是最后一天不休,而且我才知道这完全是合法的,甚至不用给三倍工资,国家就是这样定的,五月五号回来连着两周都是单休,直到上周才是双休,躺了两天头才不疼
工作流程混乱,刚刚来的第一个项目,大老板被竞品抢生意搞疯了,这边技术领导让产品去捞竞品的功能,回来给研发几个视频几张图,然后让你三天内找到数据源,搞定前后端,而且其中一天半还在开会,后来叫上一个前端,周六加班搞了个第一版,算是抚慰了大老板受伤的心灵,但是技术领导觉得这玩意就该几天能搞定,用这个 cpu 你能力不足
第三个还是研发预估时间,这边的项目研发风格是一个产品对一个全栈,短平快,用最短的时间堆出功能为王,技术领导认为就一个表单,一个跳转,一天就行,但是实际上这个表单在界面上分成很多部分,跳转是跳转很多地方,需要研究第三方接口和 scheme ,需要跟别的同事沟通数据,何况还有另一个大头项目并行,等于是在家也要继续写,完不成还不是你能力不足。(题外话,一个产品对一个全栈,让我感觉就像堂吉诃德带着他的桑丘,多少有点搞笑)
代码梦回 2016
一切工作核心都是围着老板和销售,美其名曰向上管理,连第三方软件都要研发学会了再教运营,压力全在研发部,没做好还是你研发问题,老实说我工作这么多年没见过这么惨的研发
刚刚入职没多久,领导就说你能力不及他预期,就给降了 2000 ,这边合同底薪是 3000 ,其余是绩效,给我感觉就是想涨就涨,想降就降,然后早会上领导说效益不好,估计要裁员,给人感觉就是不努力就裁员,但是大家好像都没什么反应,有可能我是新来的,他们都见惯了
距离远,在鸟不拉屎的地方,搬过去基本没办法去别的地方面试了,离最近的漕河泾都一个小时,而且最怕的是,万一搬过去了,工资继续降,跳槽都不好跳,那就更痛苦了
坚持了接近三个月的点是
个人优势:
最后问题来了,六月十二号就转正了,转正就得搬家,所以要不要跑路?
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