公司经营不善降薪，我需要把手上的项目做完再走吗？

[Vitumoc]

在目前公司工作 4 年多一点，我这边有一个相对独立的项目团队，工作量一直都挺饱和的，不过公司这两年业绩一路走低。

今天接到领导通知，说公司经营不善，要全公司降薪，我这边只能拿原来的 80%。

现在有个问题，我是应该立刻跳槽换工作，还是等手上几个项目交付完再走？

手上的项目大概还要两三个月的时间，降薪后组员很可能跑路，全部内容我自己做就可能要更久的时间。

[crocoBaby]

直接跑,不然还能降

[nieboqiang]

发邮件不接受降薪，然后开始骑驴找马。最坏的情况也就是走 n 。

[idragonet]

骑驴找马，也许外面行情自己可能打 8 折也找不到工作。

[mumbler]

@superliy #17 你这样的人永远都会在底层，因为好公司都被你们欺负死了

[Lexin914]

评估下自己是否能以 80%薪资找到工作，找得到就不接受降薪，拿赔偿走人，找不到就老实接受。

[1daydayde]

@mumbler #15 公司赚到钱的时候给全员加薪 20%了吗

[mumbler]

@0312birdzhang #25 每年 20%加薪是常态啊，没赚到钱也会加啊，你们公司没加就以为全世界公司都不加吗

[1daydayde]

@mumbler #27 全员 20%哦，你找出几个来。你们公司加就以为全世界的公司都加？口嗨的可不算。

[tyrone2333]

肯定不同意降薪啊,接受留下来的还不是任人宰割. 协商解除, 不行就仲裁拿赔偿

[mumbler]

@0312birdzhang #28 为什么非要全员呢，希望留的骨干加就行了，你身上流露出来的都是满满大锅饭的思想，劳资对抗是写到你基因里的，祖上都是打土豪分田地的吧，从来没拥有过生产资料，让你进到一个好公司，也会被你整死的

[v1]

@mumbler 公司经营的好不好直接体现了老板自身的能力问题。如果一个好公司因为进入一只坏的就会整死，那说明这个公司没那么好，至少从管理制度上就不正常。

[quaso]

@mumbler #27 何不食肉糜？

[DaBiaoGe08]

老哥项目团队还要人吗

[mumbler]

@kk2syc #31 能进一只坏的，就会进无数只，劣币驱逐良币，这种案例在外企比比皆是，比如中关村最大养老院 IBM ，经营有问题吗，人家都 100 年了，敌不过这帮蛀虫，如果外企对员工好而死，是因为制度不行，那就换 996 的本土公司来吧

[1daydayde]

@mumbler #30 因为 up 主说的全员降薪啊，然后你说“每年 20%加薪是常态啊”，不好好审题了吧

[XG9H3BN7CWMMmnjw]

@mumbler #15 我觉得 15L 说的没啥问题吧，做好手头工作不满意就边做边找，又没说要你必须接受。如果你觉得公司只是暂时困难你也可以去豪赌呀，如果你觉得马上就要倒闭了，你就站好最后的岗去迎接下一份工作呀

[v1]

@mumbler 你说的很对，请问你个人有什么办法杜绝劣币驱逐良币的现象？

[mumbler]

@kk2syc #37 做自己的事，别管环境。杨天真给我启发很大，她第一份工作月薪 2500 ，普通人想法是给我 2500 就干 2500 的活，但她想的是：工资这么低，如果我不多做些事，时间就浪费了。有职业目标的人都不会躺平

[MAVETRICK]

真是造孽啊这种环境，感觉干到最后死路一条

[duanzhanling]

找到再跑，现在环境差，项目慢慢做