公司离职率低也有缺点

[yyttrr]

今天迁移一个很老的边缘服务，发现修改配置文件不生效，试了几次引起了告警，大家一起查代发现是代码里面写死了一个地址。查 git 上是目前一个业务线的主程五年前写的。这位前几天刚刚内部分享了代码规范

[scarlex]

这和离职率有什么关系？纯粹没人用这个服务，没人测试而已

[XiaoCilang]

《五年前的代码突然攻击我》

[coderluan]

没明白标题和正文有啥关系+1

[totoro625]

深有同感，如果那个同事离职了可以随便骂
如果没离职得悠着点擦屁股

有的时候还会不自觉的想自己在这家公司呆的时间太久了一点，好多自己早期埋的雷被自己踩到了

[duzhuo]

五年后他肯定不敢这么写哈哈😊

[ripperdev]

没明白标题和正文有啥关系+1

[javalaw2010]

很正常，公司刚刚起步的时候管你这那的，先把东西弄出来验证商业模式，我们公司刚成立的时候甚至没有服务端开发，第一版服务端的代码是产品自学 PHP 撸了几个接口出来。

[fruitmonster]

非常好奇什么样的人写代码能不拉”屎“呢？

[skiy]

离职率低，就会出现“没有上升空间”的情况。这也是缺点之一。

但你这个，无解，你一年后再看一年前的代码，可能也觉得之前的是屎山。可能你主程踩到这个坑了，知道了一定要规范。

[rb6221]

op 的意思应该是，离职率高的话，接手的人会频繁更换，随着新鲜血液和业务快速迭代，这种老问题早就爆出来并被修正了。

[vikaptain]

离职率低
写死地址
业务线主程 5 年前写的
分享代码规范
这几点之间也没太大联系啊

[dna1982]

你们是不是不知道现在外面的环境有多恶劣啊？
“离职率低也有缺点”这种话都说出来了。

现在多少人都做梦有个稳定的工作环境而不得呢。

[Light3]

你五年前做的饭比你现在做的好吃？
天哦

[yyttrr]

我就是觉得这个主程今天很社死，要是流动的快点擦屁股的活不用自己干

[X0V0X]

五年你还不给人家成长了？反正我自己 5 年前写的代码也是垃圾

[qeqv]

@yyttrr 往好处想，至少证明自己一直在成长😀

[qeqv]

之前有个同事离职了，我把他负责的一个工具重写了一遍，如果他不走我肯定不会动那个屎山

[dddd1919]

“韦神上学时也做错过题，要拿这个狠狠的羞辱他”

[billbur]

文不对题。而且人是会成长的，5 年够成长很多了

[lianglu]

标题是什么鬼。好歹跑了五年没问题。。。