请教各位跳槽时如何加快离职速度？

[sisy]

法律规定要提前 30 天向公司发送书面申请，但是在收到下一份 offer 前不可能先提离职，所以理论上跳槽的入职速度最快被卡在一个月。

但是现在的 HR 好像都刻意忽视这一点，一个月在他们看来是很大的劣势，会被横向掉？

各位是怎么处理这一点的，有何经验吗？

[XuHuan1025]

我是八舅奶奶带大的,她腿摔了.点名要我回去照顾她,没办法.申请离职回老家

[renmu]

是最慢一个月，能不能早点走就看你的领导的关系了

[netizen]

如果很缺人手，卡你一个月你也没办法

[SanjinGG]

直接摆烂，拖任务时间和拒任务，当时办公地点换了，有个老哥就这么操作的，还给了补偿

[HelloApex]

公司不招人一个月到了卡着不让走

[zhumengyang]

找领导沟通一下，反之则正常上下班

[Rebely]

拒绝新安排的工作， 经常性请假

[ParfoisMeng]

病假是公司无法拒绝的，而病假单很好开。言尽于此。

[8355]

新工作一律明确拒绝改离职头像和离职签名，一个月时间是用来交接的，跟领导明确时间，不交接就请年假事假了，到时候还是要走。
如果审批没有进展去找 hr 推进，还是没进展就开始请假，如果可以就提前去新公司上班，跟新公司说明下情况就行。
既然离职了去新公司，那现公司的一切就与你无关了，钉钉/企微免打扰开起来，通知关掉，电话开启白名单模式。

[left7410]

旷工三天，等被开除