闲着无聊，聊聊快裁员的事情

[opendoor]

其实 OP 在年初时候已经发过一篇等待裁员心情的贴子，当时傻乎乎地就同意了在 PIP 上签字，半年过去，一直在等待着 HR 来找我谈话，甚至连各种角度应对的话术都想好了，结果半年没等到 HR ，今天等来领导直接找我谈话。

之所以 HR 一直没找我，是因为领导觉得我目前所负责的工作还有那么丁点存在价值，领导不愿意一刀切，但是按照集团未来战略规划，我的工作内容会越来越被弱化，说白点就是我目前的工作越来越不饱和了，人效拖了部门的后退。

这段时间，领导一直在公司内部找可以接替我手上工作的人选，没有找到，于是领导为了能保留这个工作同时，又能充实我工作量问题，希望我兼任电话销售的工作，一边干着原来的活，一边干电话销售。

这就把我给整蒙了，完全没想到还有这个剧本，一时半伙不知道怎么回应，只能连连点头说我会考虑的。

冷静下来后我思考了一下，这事情有正有反。

正的：就先苟着呗，起码原有的职位薪资都没有改变，外面工作也不好找，能多苟一个月就能多赚一个月工资。

反的：兼任电销可不是随便给我玩玩体验生活，接受了工作，指标也要接受，两个月后没有业绩也是个死，现在行业持续走下坡，原来专业做电销的人已经被优化得所剩无几，即便我答应了，也就是延后两个月再被优化的事，既然我都去心已决了，为什么还要留下受两个月折磨。

接受还是不接受？先说我当下想法，我是首选是不接受的，但是又有点举棋不定，怕自己想法过于闭门造车，遇到事情习惯性总往负面、放弃的方面去思考，想看看各位 V 友建议，你们的意见我不一定接受，但是肯定会认真地看完，哈哈哈，谢谢大家！

[darkengine]

发两份工资的话就接受吧

[opendoor]

@darkengine 绩效责任有两份，工资就一份

[xing7673]

建议骑驴找马

[opendoor]

@xing7673 想着被裁后躺平玩两个月再说，休息一下

[dudubaba]

会不会以你未完成电销业绩为考核指标，然后辞退想赔少点钱？

[opendoor]

@dudubaba 也有这个顾虑，原来的本质工作已经不饱和，逐渐完不成指标了，现在又来给我整新的，到时候就是双指标都没法达成……

[GiveMeABigName]

我们已经裁的差不多了，老总想裁我啊，但是就我一个运维，我走了没人干这些事儿了。我还等着拿礼包呢，苍蝇也是肉

[cuebyte]

你要是不接受，领导也裁不了你不是？横竖都是一份工资，最后两个月为啥不摸鱼？

[PeachQIU]

作为 HR ，不建议接受！

[opendoor]

@cuebyte 不接电销的活肯定就会裁了，其实从今年开始一直都是摸鱼摸过了，这样的日子身体虽然没什么压力，但精神压力大，我也想早点结束掉这种日子。

[GeminiPro]

算一鱼两吃吗？

[foryou2023]

直接接受裁员吧

继续苟着也干的难受

万一不裁你，到时候你受不了

自己主动离职就没有赔偿了

[cat9life]

痛痛快快的谈一下，赔多少钱就完事了。再拖两个月绩效不合格辞退，就更没得谈。
你觉得可以“白赚”两个月的工资，其实是白打两个月的工。最终你也多拿不到钱

[o0DoO0o]

我个人不会接受这种提议
且不说电话销售做不做得了，单说一份工资两份工作就算了
他要是涨工资，那就看个人怎么考虑了

[haha5217]

骑驴找马。反正要走。很多活应付一下就可以了，先巩固自身，然后抽空面试，争取无缝衔接

[pao8pin5]

既然没人来顶替你，你就有谈判的筹码了，可以不背电话销售的绩效，你又不是专业的电话销售。

[alexsz]

自己不喜欢、不想干工作肯定很难受，拿赔偿走人

[somebody1]

电话销售很委屈的，别人骂你你得受着，先考虑能不能承受这份心里压力吧

[ramcasky]

直接果决点谈赔偿，或者直接找领导要名额。

[1gzNr]

肯定是直接等裁啊 电销你干一个月等于三个月工伤