微软将 AI 使用量纳入考核的原因是什么

71 天前
 SGL
今早看阮一峰的博客,里面一条说微软新考核将纳入 AI 使用量。

那么一个公司考虑这个的原因是什么,测试员工在 AI 的加持下能提高多少效率吗。从而为了后续的减员降本增效提供数据支持吗。
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14 条回复
PaulSamuelson
71 天前
让自己的员工使用自己的 AI ,有助于:
1. 自己人用,自己人反馈,走几步路就能到达现场了。问题闭环快
2. 影响公司内做自媒体的,让他们自来水。
3. 按照微软的了性,确实不像它的风格。但现在竞争激烈,所以就强推给员工
DingJZ
71 天前
昨晚刚看完,标题复制出来:

> 微软再裁 9000 人,白领「大屠杀」来袭:不用 AI 要被裁,用了 AI 也被裁

https://www.ifanr.com/1629476
iorilu
71 天前
恭喜你答对了
Perry
71 天前
这么做,大中小公司都愿意跟进,Azure 就能赚更多。
karnaugh
71 天前
你站在个人角度,只看当下,是你说的那么个结论

但你在公司角度,同样是拧螺丝的公司,人家公司人手一个电钻了,你回头一看自己公司还是在用手动改锥,再过一两年这差距就拉下没影了,怎么比?

站在个人角度长远看,一样啊,过几年所有人都 tm 上电钻了,你还搁这拿个手动改锥捣鼓呢,怎么搞?
irrigate2554
71 天前
恭喜你答对了
beyondstars
71 天前
降本增效是其一,另外还有 dog feeding (我猜的),自己人用自家的 ai 产品( copilot 等),有助于内部快速迭代。
xiaohupro
71 天前
我们公司也将 AI 使用和相关技能列入考核和升职的考量范围,答辩都增加了 AI 相关内容
zmcity
71 天前
内部的人都不用,还指望外部人用?自己人用多了,问题先在内部解决,更好对外销售啊。
jeffords
71 天前
问题在于用的多好还是用的少好??
JoJoWuBeHumble
71 天前
某些手机厂员工,不用自家手机,你们要嘲讽。
到 AI 这边就不一样呢?
iyiluo
71 天前
用过 AI 的都知道 AI 编码效率有多夸张
RonnieShanHa
71 天前
意识上拥抱 接收;
行动上支持;
必须自己亲自行动下地使用
zhleonix
70 天前
这玩意真的可以减少好多低端岗位,让实习生做的简单事情,AI 做得更好,更快,还不会抱怨

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