被裁后，项目无法进行，前老板被甲方礼貌问候

[stephenxiaxy]

五月份被裁，但是项目还在继续，前几天项目里有 bug 导致现场无法进行下去（据说现场没有一个软件人员和电气人员）。甲方的电气总工 A 和 A 的领导 B 被上面的大领导问候（需要卷铺盖走人的那种）；接着，前老板被 A 和 B 礼貌问候（ B：我也是学过法律的）。
前老板让我回去修改，不管改几天都有一个月工资；此时，B 和 A 陆续来找我，B 说可以满足小小的金钱需求。
迫于已经打算明年去日本了，手里头不够宽裕。能不能向 B 提小小的金钱需求？大概可以报价多少？我预测大概就四五天就能搞好的样子。

[sunziren]

让他先给钱

[lloovve]

50-60 天工资

[ThirdFlame]

临时工日工资=长期工日工资*·10
建议参考这个报价

[paranoiagu]

要太多会不会变成敲诈勒索

[LLSY]

@sunziren 对，先给钱

[weenhall5]

签个合同或者协议书保险些？

[lesterchen]

@paranoiagu 你可以看看敲诈罪.这种不会构成敲诈.

[arfa]

@ThirdFlame 这个是买卖，双主自愿，当然不排除人家有物殊的能力

但是，这个只要高于 50W ，那就好很多

[wangxiaoer]

不要按天、月这种时间算，而是按这种事情的技术含量算。 直接让对方给你签个劳务合同，收个几万块不过分，但是合同要把边界、期限说清楚。

[dosmlp]

写个协议比较好，哪怕随便写一个都行，表明双方意愿

[c4fun]

建议把这个写到“裁员裁到大动脉”的答案中（手动狗头
但其实你的金钱需求应该提到前老板那里

[misaka19000]

咨询一下律师吧

[mesh]

关系不错就拿一个月工资
关系不行就评估老板的利益和损失加上花多少钱找个第三方人员能解决,按比例报价.
但是都要先钱或者签合同.

[gscsnm]

感觉最多几个 w 。

[wangbaigao]

不要只考虑你的成本，要计算下“如果你不做个事情，对方会损失多少钱”，推测对方的底线是多少，对方的备选方案是什么

[chengzhi]

钱到手再改

[yougg]

一定要签劳务合同, 明确责任和义务还有保障期限.
防止前老板翻脸不认账, 反而赖你之前做的有问题倒过来找你要赔偿!

[yyysuo]

5 、6 、7 共 3 个月的工资吧，就当裁员延迟了。楼上说得好，别计算自己的成本，要计算对方会损失多少钱，找其它人的成本是多少。

[stephenxiaxy]

@wangbaigao 有道理

[stephenxiaxy]

@wangbaigao 钱老板说 10 天内完成，B 说等不了 10 天，那个时候早走人了.