Vibe Coding 时代的职业排序：运营>设计>产品>测试>程序员

昨天写的一篇文章，也同步到 v2 ，纯属个人见解，大佬勿喷。
毋庸置疑，Vibe Coding 时代已经来了，并且也绝对是未来。
几个现象：
1 、大厂纷纷下场了，并且是下重注
2 、卖编程课的人也多了
3 、各种小应用纷纷火起来了
越来越多的人也在说，Vibe Coding 时代下，程序员不再值钱了，反而是产品要更占优势。
既然说到了两个职业，我觉得还不够全面。
按照以往互联网大厂的职业分类，不止产品和程序员，我就把运营、设计、产品、测试、程序员都拿出来比较一下。
要比较，自然需要有个标准。
我觉得标准就是谁能做出好的产品。
什么叫「好产品」呢？
用户说好才叫好。
所以可以定一个标准，越多的用户说好，那产品就越好。
所以基于这个标准，再来聊聊这几个职业。
先说说我个人理解的几个职业的优劣势，当然这里只考虑通用性，不考虑个人能力高低的影响。
运营应该是最接近用户，最懂怎么让产品触达用户的人。先不管产品好坏，至少用户要知道这个产品，才能去用吧？
所以这里又引申出一个话题，那就是一款产品最重要的是什么？
是产品理念？是背后的技术？
我觉得都不是，最重要的是用户要知道他。
要不然这就是自嗨的产品。
当然自嗨本身也不是坏处，只是如果你励志要做一款大众化的产品，靠自嗨就不行了。
所以这就是我把运营排在第一的原因。
再说说设计。
不知道你有没有发现，现在的独立产品，在设计上都是非常漂亮的。
其实这是人之常情，大家都喜欢漂亮的东西。
功能一样的情况下，肯定会选择漂亮的，这就是找对象一样。
甚至有些时候，漂亮会弥补功能上的缺失。
而且产品的功能是需要慢慢体验的，但是产品的颜值是一眼就能看到的。
所以如果现在要做一款产品，一定不能太丑。
而这恰恰是设计的长处了。
当然了，颜值决定了一见钟情，功能决定了用户的忠诚。
如果功能做得太差，用户是不会留下来的。
写到这里，有没有发现，还没有开始讨论技术的事情。
这就对了，对于一款产品来说，技术根本不是主要因素。
如果是 5 年前的我，对此一定嗤之以鼻，当时的我会认为技术才是一切。
现在我觉得那种想法非常幼稚。
用户不会关心你的代码写得有多好，不会关心你这个设计模式有多精妙。
这些都不会让用户「更爽」，爽的只是自己。
所以程序员唯一的用处，就是让这个产品「产生」，而之前和之后的事情，都是程序员不擅长的。
而现在，因为有了 Vibe Coding ，产品已经和流水线一样了，说几句话就能产生了，所以程序员的作用就微乎其微了，更多的就是看看结果，不对的话，让 AI 去修改。
不过实话实话，现在的 Vibe Coding ，只能做一些比较简单的功能，太复杂的还是搞不定，还需要程序员来。
不过未来呢？
那说到这里，怎么测试还排在程序员前面呢？
还是从 Vibe Coding 说起，有了 Vibe Coding ，程序员的作用也只剩下测试 AI 的结果对不对了。
有测试专业吗？
大概率没有。
程序员更擅长白盒测试，但是 Vibe Coding 的结果，跟趋近于黑盒。
所以基于上面的讨论，我得出这个排名结果：运营>设计>产品>测试>程序员。
不过我有一个小小的预测，未来这些职业的边界会渐渐模糊掉。
而程序员，此时此刻正在被模糊。
不过在未来，随着 AI 的发展，测试、产品、设计、运营的能力，也肯定会被替代掉。
但是我觉得难度是逐渐递增的。
所以如果你是程序员，一定要思考，代码之外，还有什么竞争力。
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