部门来了个卷王怎么办？

[simpleman]

大背景：今年公司上市了，整体氛围越来越卷，开始有了末尾淘汰的指标，并明确要求更多的工作时长。
这位卷王是几个月前来的，经常凌晨 2 点还在群里发消息。 上个月大部门公布了个人月工时的排行，他名列第三。。。
他的 title 比我高，现在和部门里其他人还算是平级。虽说现在他只是在卷自己，但也多少影响到了别人。 我担心后续如果他变成了我的 leader （不确定会不会），我该怎么办？

[woniuppp]

针对这种半夜发消息的，我通常是五点半起来群里 @他回复并且电话钉他，一周就治好了

[irisdev]

@leafzhao 国内的这些 12h13h 有一半以上都在拉通开会，真动脑子的时间估计不超过 4h

[microchang]

@simpleman #116 制造业的，但岗位是产品经理，带点项目管理性质的那种，中层岗位吧。被领导点名说要注意休息了，我简直不知道他是怎么做到的，每天加班+周六周天加班么……

[mysunshinedreams]

不是才排第三吗？前二是谁，确定不是都卷，只有你自己不卷？

[lucienastoria21]

第一名猝死不冤

[fregie]

@juhaozero 正常的老板虽然不会直接加，但是卷的人通常会有更多的晋升机会或其他形式的奖励，本质上是会加工资的。难道你真当大家都是傻子，愿意免费加班？
进入死循环的原因并不是有人太努力，而是老板不愿意给员工合理的劳动报酬，这本来就是老板和员工之间的矛盾，结果你居然自愿把矛头对准你的同事，真是好员工
高考的矛盾是在于没有足够的好大学，而不是学霸太努力

[juhaozero]

@fregie #126 是老板和员工之间的矛盾呀！我并不反对这一点，我反对的是楼主同事这种自残式竞争，当前就业环境下,努力工作很少会得到相应回报,那么好的卷应该是提升个人能力，提高工作效率,提升效率早下班去做副业的，楼主同事这种卷明明是通过自残式上班来显得自己很努力,是一种非良性的竞争,相当于大家相同水平在就业市场,楼主同事不去提升自己，框框给自己一刀说我比别人便宜，我比别人更能吃苦。我并不反对努力去让自己生活变得更好，但是反对这种非良性的竞争,这种是没意义的。

[laminux29]

我的同事，以前也是卷王，计算机与艺术都拿了很高的成就，曾经还拿着自己原创音乐作品，指挥乐队在大型晚会上演奏，他家里也有权有钱。

后来他三十多岁，一次体检，医生给他下达了病危通知书。因为他不在乎身体，积劳成疾，他以后只能终身打针吃药，不然最多只能活 5 年。医生说，得亏了现在医疗科技发达，再早个 200 年，他这是不治之症。现在虽然还能苟活着，但每天都要给自己打一针。

虽然这只是个极端的案例，但是大家谁都不想变成这样。能混口饭吃，平平谈谈地活着，已经很不错了，太卷，伤害自己身体，得不偿失。

[fregie]

@juhaozero 你说得对

[simpleman]

@laminux29 有点可怕。。

[shenqi]

我觉得部门来的个卷的人不错。帮我干活。