如果你是面试官,对方能力是善用 AI,但其他能力一般,你会招吗?

74 天前
 Goooooos
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33 条回复
nanvon
74 天前
我觉得如果是搜索能力很强、学习能力很强,这两个可以考虑
lizy0329
74 天前
有个蛋用,AI 是放大本身的能力,别搞反了
HENQIGUAI
74 天前
善用 AI 相当于会用搜索引擎,相当于会打字。
charslee013
74 天前
矛盾点不在会不会使用 AI ,而是给不到不使用 AI 前提下能力还能达到招聘要求的人

不使用 AI 能力 100 分的人要价 N+16 ,那么另外一个能力 60 分+AI 夹持 20 = 80 分但是要价 N

这才是矛盾点,话又说回来 **会使用** AI 不算个人能力的一部分吗🤔️
zaunist
74 天前
善用 AI 但能力一般是个悖论,能力不行的情况下,AI 也用不好的,在我的观点,你不能说靠 AI 糊了一个不可维护的 APP 或者网站就称之为“善用 AI”
soap0X
74 天前
看做什么了。完成点增删改还可以,要解决系统问题还是算了。
wangxiaoer
74 天前
不要,最起码现阶段 AI 不是万能的,给出的代码需要人工审核,可能会有一点点错误,人工发现后微调即可。如果基本功不够,全特么靠 AI ,可能跟人工智障对线一天都未必能给出可运行的代码,这样导致效率低下。
iyaozhen
74 天前
我们有部门已经在试行新的面试模式了

就是让你打开 cursor 写代码,能解决实际问题即可。
cwcc
74 天前
我觉得我不会招自己学不会 AI 写出来的东西的人,而不是单纯地评判一个人用 AI 怎么样。
gtalk
74 天前
花多少钱办多少事。

你老板对 AI 不放心或者不认可,更偏向传统的,那就招个纯古法手工代码,不添加 AI 的。
对 AI 提升效率认可,那 AI 使用是加分项。

没那么玄乎。
js9528
74 天前
如果你是面试官,对方能力是善用 AI ,但其他能力一般,你会招吗?从标题看得出来,最起码人家比你强,人家会自己用 ai ,你只会发帖求助。你应该问:如果你是面试官,对方能力是善用 论坛发帖求助,但其他能力一般,你会招吗?
johnawesome172
74 天前
AI 不只是搜索哦,拿工作流+ai 全自动或者半自动生成小红书爆款文章,光是跟着示范的视频我觉得需要技术能力的,YouTube 上不少
intmax2147483647
72 天前
"善用 AI"不可能能力一般

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