以兼职跑外卖为由开除的风险分析？

[euph]

想问一下各位，公司会不会以在外兼职为由给开了啊，我看网上说达达快送好像提现后，个税上看得到，如果个税上会提现，公司有可能就看得到吧。我看有人跑众包，个税上多了一个受雇企业，报税写的是工资，不应该啊，我看众包协议上也写了“您理解并同意达达平台与您不构成劳动、劳务派遣、劳务、 雇佣等法律关系”。
网上查了一下好像公司如果劳动合同或者员工手册写了禁止兼职，就可以以此为理由辞退，或者公司有证据证明兼职严重影响到了正常工作，并且提醒后拒不改正。
挺无语的，以为下了班了干啥公司也管不着吧，结果好像又确实有点风险，有没有懂得老哥解答一下。在公司想尽办法低成本裁员的档口，搭进去了不值当

[94]

@euph #20 ，公司视角是看不到的，只有你自己能看到。公司能看到的就是给你报税的时候发现跳档了。

[ZeekChatCom]

@dfkjgklfdjg 有其他收入不是很正常吗。

[94]

@ZeekChatCom #22 ，是很正常，但是人事会用“可能会对本单位工作任务造成影响”为由来过问或者“关照”。
当然兼职送外卖做直播这种大大方方可以说，有一些是在其他企业做兼职，就可能会有利益冲突，如果你没有申报在未来就是隐患。
而且绝大部分程序员的额外收入都是出卖自己的技术能力做外包。有些公司会有限制建立劳动关系或者兼职的补充条款。
不管哪一种都会有潜在风险，在平时是需要注意的。