心里不爽

[ywcjxf1515]

前公司想方设法搞你走
你降薪去到新公司
因为大环境不好 但是最近前公司很多人提工资了 你还知道之前就有一些人工资和你相当 但是加班强度没你高 你一直被前公司领导说你牛逼但是钱不多强度也大

你觉觉得让你走
然后把你的工资分给了其他涨薪的人了

还有现在才知道当初和你做同一个项目的人 你做一半 他做一半 他当时工资比你多三千 现在又涨了两千工资

你在前公司待了三年多
现在去新公司有点不适应 新公司人员流动性也高

新公司没啥晋升可能

你要如何排解情绪

[lpf0309]

我涨了两千工资，所以没有这种情绪

[gechang]

没有情绪，公司就是这样，工作就是这样

[QQQQQQQQQQQ]

别回头，向前看，在新公司提加薪

[peteretep]

也许你觉得别人站着说话不腰疼，
但是我想说，差这点钱都是轻微误差，多一点少一点没多少人在乎。
比较在乎的是不是愿意一起奋斗不轻易跳槽。

跳不跳都有混的好的混的不好的，哪能总想着占好处。

[opengps]

谈薪资也是一种能力，这事得认可，才能有机会轮到自己

[daybreakfangyang]

有没有可能就是因为你加班太强了

[dongdong12345]

接受呗，还能咋样。
这就像卖 100 块钱的东西，有人能讲价到 50 块买走，有人能讲价到 80 块买走，你不讲价 100 块买走，你可以不在他家买，或者你也讲价。

[liudewa]

同样是一天 8 小时, 老板一天工资 顶你 1 月

[qoo2019]

@liudewa 只能抵一个月的话，公司规模有点小，稍微有点规模的话，一年到几十年不等

[Brunuh2Ville2]

树挪死，人挪活

[jonsmith]

我离开的公司都倒闭了，你可能喜欢这种情况。

[niboy]

“前公司想方设法搞你走”与“加班强度没你高 你一直被前公司领导说你牛逼但是钱不多强度也大”不是自相矛盾嘛？加班多算个 P 牛逼啊。。。


“你做一半 他做一半 他当时工资比你多三千 现在又涨了两千工资”，这么精确的情况，你又是怎么了解到并认为是真的？
“你觉觉得让你走，然后把你的工资分给了其他涨薪的人了” --- 这就扯了，你咋不想你走了，留下的人被迫加班多干了一倍呢，工资本来就低，为了稳住人心，就加了一下。

从来不去了解前公司的情况，就像不去了解前女友近况一样，往前看。

降薪跳槽是你的选择，成年人是为了生活，觉得不好就继续边做边找，找不到就忍着。

[ywcjxf1515]

@niboy 当时就是 pua 啊 能者多劳 这个大项目靠你了 这种话啊 然后就坑次坑次加班

[ywcjxf1515]

@niboy 一个还在的同事最近得到机会去维护公司的审批系统看到薪资情况了

[kevinz26]

向前看,不要纠结

[v2er4241]

如果我像你这样想，我都不爽十几年了。

[imagecap]

痛苦和幸福都是比较出来的，时间长点就习惯了。已被边缘化 10+年的我，还有什么想不开的，都是为了挣钱养家

[yuankui]

人活在世上，大部分的不开心都来自于攀比

[daimon1]

为什么说前公司想方设法搞你走，有其他原因？能加班强度大，正常情况下不可能搞你。不过也无所谓，反正已经过去，心态放平

[queue]

@ywcjxf1515 #13 这种话 领导用在了每一个人身上，当他需要你的时候。但是不代表你很强，你最强