曝光一家疑似骗方案的招聘公司， Giggle Academy

7 月 25 日我在 v 站上投递了他们家的 java 岗位，一周后的今天给我发了一封邮件，让我做笔试题，高度疑似骗方案，大家避坑。由于我不知道怎么贴图片出来，只好把邮件内容复制过来，以下是邮件内容

Thanks for your email.

我叫 Jess ，来自 Giggle Academy 的 HR. (了解更多关于我们： https://www.giggleacademy.com/ ）我们是一家初创公司，由全球最大的加密货币交易平台币安创始人兼前首席执行官赵长鹏创立。Giggle Academy 现在专注于设计最全面的应用程序，为全世界的儿童提供免费教育。

我收到了发来的申请 Backend Engineer

(职位描述: https://www.v2ex.com/t/1131387?p=1#reply1)

我们公司的工资/咨询费以加密货币（ USDT-稳定币）支付。请告诉我您是否接受这种付款方式?

如果您对下一步感兴趣，我们将邀请您完成测试; 请参阅附件 PDF ; 并在 3 个工作日内返回您的提交

如果您有任何其他问题，请随时提出

Warm regards, Jess

以下是需要完成的任务内容

Giggle 后端开发工程师系统设计题目题目背景 Giggle Academy 是一个儿童教育平台,用户可以创建和分享多媒体故事书。随着平台的全球化发展,我们需要支持故事书的多语言翻译功能,让全世界的儿童都能享受到优质的教育内容。技术要求

环境搭建搭建 Whisper 服务(优先选择使用 GPU 运行)并验证其正常工作下载资源文件,包含文本数据和声音数据
服务设计与开发设计并实现翻译任务的相应接口,翻译任务应该支持创建、查询、取消等功能使用 Whisper 对语音内容进行识别,并得到相应的文本应充分考虑语音识别的准确性问题,需要使用原始文本信息对 STT 生成的内容进行准确性校验使用 LLM 或其它方式,将原始文本和 STT 文本资源数据的内容进行翻译,尽可能翻译成更多种的语言,至少应该包含英语、汉语(简 / 繁)、日语这几种设计一种高效、简洁、快速且紧凑的编码方式,能够将所有语言的文本打包成一个文件需要实现一个能针对打包的文件快速通过语言 -> 文本编号 -> 文本来源 (TEXT/AUDIO) 的方式查询相应文本内容的接口应充分考虑相关错误的处理机制以及重要日志信息的记录
可靠性 & 可扩展性考虑存在海量翻译任务的情况,设计出可以快速扩容的系统文件处理比较耗费内存资源,在进行任务分发时应该考虑不同节点内存的当前使用量:在充分使用内存资源的同时,避免出现 OutOfMemory 错误支持故障转移与任务重做逻辑,保证不会有翻译任务被丢失
总体要求不限语言、不限技术栈、不限中间件与组件应包含完整的实现代码、设计文档以及流程架构图相关内容完成后上传到 GitHub 上即可

大家避坑！！

Marz03

45 天前

大家好，非常感谢大家的关注和讨论，实在抱歉最近比较忙，没有及时看到这个帖子，现在来统一做一个澄清说明。

## 关于面试题的背景

我们目前每轮招聘的开放名额（ HC ）非常有限，通常每个岗位只有 1 ～ 2 个，投递的简历数量很多。为了更高效筛选适合团队的候选人，我们设计了一份系统设计类的笔试题。

我们并不单纯看技术实现是否完美，更在意候选人是否愿意花时间认真完成题目，这也是我们用来判断候选人对待工作的态度、是否有心加入团队的一个重要依据。如果连最基础的任务都不愿意投入精力，我们会认为双方的匹配度可能不高。

## 关于“骗方案”的质疑

我们完全可以理解大家对远程初创公司面试流程的谨慎。但请大家放心，我们的题目都是相对基础、开放的内容，不涉及任何具体的产品功能或公司敏感需求，也没有任何“借题骗方案”的动机和行为。

事实上，现在很多 AI 工具生成的代码质量已经相当高，技术方案也早已不是什么稀缺资源。我们更看重的是候选人的理解力、逻辑性、文档表达、细节处理等软性能力。

## 关于 HR 的沟通

我们的 HR 目前在北美，只有 1 位同事负责招聘，因此可能会出现回复不及时、跟进较慢的情况，也请大家多多包容。

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## ✅ 最新招聘信息

我们目前开启了新一轮的招聘，包括：

- Unity 开发工程师：2 名
- 后端开发工程师（ Java ）：1 名
- QA 测试工程师：1 名
- 市场部门岗位（用户增长、市场运营、产品经理）：各 1 名 https://giggleacademy.com/zh-Hans/career

📄 查看详情并申请：
[https://giggleacademy.com/zh-Hans/career]( https://giggleacademy.com/zh-Hans/career)

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## 关于团队情况

我们目前团队总人数约为 40 人，其中技术团队约 20 人，分布在全球多个国家。我们计划在未来一年逐步扩展到约 100 人，但仍会坚持“精英小团队”的策略，每次招聘的人数控制得非常谨慎。

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最后，感谢大家对 Giggle Academy 的关注，也欢迎对我们有兴趣的朋友投递简历或提出建议。我们真诚希望能找到志同道合、热爱教育、愿意共建产品的优秀伙伴。

如果对我们的流程还有任何疑问，也欢迎随时私信交流。

ftxdream

42 天前

认真的做完了又能怎么样？浪费时间，你们面得是就是八股文，体感很差，有面试过的，入职的来献身说发一下。

我把我的面试题发一下，大家来看一下。

1. 环境搭建与验证
• 在本地成功安装 ComfyUI 环境
• 安装并配置 StoryDiffusion 插件
• 验证文生图功能可以正常使用

2. 接口服务开发
设计并实现一个 RESTful API 服务，要求：
• 提供异步的文生图接口
• 支持任务状态查询
• 支持任务取消
• 合理的错误处理机制
• 日志记录系统

3. 分布式部署方案(也可以使用现有云服务商提供的类似功能服务)
设计一个支持多机器、多 GPU 的分布式部署方案：
• 提供完整的 Dockerfile
• 设计任务分发机制
• 实现基于 GPU 使用率的负载均衡
• 考虑故障转移机制
• 监控告警方案