我很难成为职场管理者

[woxiqingxian]

这几天犹豫受伤还没完全恢复，无法弯腰，所以昨天在装货架的时候，需要妹纸帮忙，她动手，我看着。
发现自己的一个点：太追求完美了。

当时需要将两个管子绑在一起，我妹纸直接用好几条扎带硬绑着。是的，最终也是能绑在一起。
但是我自己心里的想法是，只用一条扎带，通过交叉绕着的方式就可以绑紧了。而且优雅干净很多。
然后我和妹纸聊了我的想法，我们两个沟通想法，重在在于说我，太追求优雅的结果了。最后聊到工作上，最后有了这句话：我似乎很难成为职场管理者。


对，我知道很多东西结果导向就好了，最终能 Work 就行，不要去管太多细节或者执行的东西。
但是我还是很追求构建过程中用更优雅的方式去达到结果。

回想这些年的工作历程，突然也更加明白我很难做管理了。
1. 讨好型人格 ———— 导致没权威？
2. 太追求优雅的结果 ———— 导致看不惯自己下场干？
3. 把公司当家的时候，公司把你当员工 ———— 不掌握核心生产资料

[ybbswc]

LS 说的天生牛马理论，我不认同。
我觉得当你从管理的角度看待问题的时候，你自然而然地就会抓大放小。
同时，你会慢慢理解每个人都有每个人地长处与短处，作为管理者用好长处即可。
慢慢地就会习惯了。
没有人是天生的管理员。

[MiguelTapia]

你可以和对方沟通下使用扎带的原则和理念，如果你也说不出个所以然来，或者说，等陈述清楚之后，才意识到是自己的一厢情愿，不影响主线目标，那这就是很好的自我意识。

交代工作事务也应该同理吧。

[HeyWeGo]

我是自从让别人做东西，虽然不入我眼，但依然收到客户赞许后发现的，很多东西不用那么严苛。客户认可就行

[strobber16]

要么就别让别人做。让别人做就别操心这操心那的。换位思考一下你被领导微管理的时候心态是怎样的

[yuzhiboprogram]

能不能把优雅 2 个字去掉。

[Sawyerhou]

说来很多人可能不信，管理能力几乎天生，根销售能力类似，

如果一个人能做管理，他自己是知道的，如果一个人不确定自己能不能做，那他做不了。

[JohnChang]

不行就不行，不必强行说我太优秀不能干管理。

[tcpdump]

你当保安我都嫌你墨迹