Github 求职周报(20250808):能文能武,十分英俊的后端程序员?

[pDJJq]

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不经过 boss 直聘/拉勾等等二道贩子的中转. 没有昂贵的会员费用, 没有沟通时的次数限制.

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[vfs]

有点儿看蒙了， 你这是推广项目，还是想招人， 还是想找工作？

[Wxh16144]

@vfs 弯弯绕绕看了一圈，貌似是建了两个 GitHub repo （中文和国际）。

- 需要招聘的老板去 issue 发布 招聘信息
- 需要找工作的去 issue 发布 求职个人介绍

仅此而己...

[Wxh16144]

@Wxh16144 类似的事情早就有人在做，比如 阮一峰周刊有一个 「谁在招人」 https://github.com/ruanyf/weekly/issues/7408 板块。维护的也比较积极。

另外这个牛马拼音认真的么

[pDJJq]

@vfs

这是一个每周五的总结汇报, 会把这一周投递的招聘信息和求职信息都汇总成一个报告.

这个项目本身也在建设中, 所以附上的链接是用来推广吸引投稿的.

[pDJJq]

@Wxh16144 #3

是的, 这就是一个纯粹使用 Issue 来做信息发布和接收的项目.

起源是朋友在投递简历的时候 在 BOSS/拉勾这些平台很难获得特别多的曝光, 简历的回复效率很低.
想要找人内推但是又没有那么多的人脉.

这个项目的目的是: 让求职者能够直接用自己的 Github 贡献来证明自己的能力, 同时随着项目的曝光量获得更多的求职机会.

而且 Issue 本身就有良好的 Lable 和搜索系统, 比起全部靠 Comment, 筛选效率也会更高.

以上.

[Rooger]

经济不乐观，就业形势同样不乐观，感觉在哪个平台都特别难。

我不喜欢拉帮结派，感觉几乎找不到合得来的同事。最后发现，在这个圈子里面，最后都是一堆熟人凑在一起去做事的。个人的能力反倒没有那么重要了。

但是我依然坚持自己的想法，不想去混圈子。

[pDJJq]

@Rooger
支持, 现在就是坑少而且可能越来越少.

TalentHub 的目的是能让出色的程序员不因为外部的环境被埋没掉. 也许我们最后确实能力微小, 但是至少: 多一个让人看到你的机会, 就比看不到更好.

老哥如果有需要, 非常欢迎投稿, 多个机会多条路嘛.