兄弟们，怎么提离职比较得体呢？

[EasonIndie]

现在的工作

1. 刚入职才不到两个月，实习期
2. 干得很不爽，但是同事人不错
3. 属于公共机关，开发用的技术很陈旧，版本工具还是用 SVN ，而且代码管理很混乱，很多 RPC 包需要的依赖都是通过聊天工具发的
4. 业务很复杂，说好业务培训但一直没有
5. 给我的工作目标是解决公司的技术债，但又说稳定是最重要的，优化可以进行但是没必要不要升级，所以很多头疼的问题就甩给你，但同时又束手束脚。这样工作热情也没了
6. 工资期望没有达成，领导也知道，他也为我申请过几次但没有通过
7. 属于央国企，但是我们工作是给其他事业单位做人力技术的外包
8. 发版不顺利，已经加过两次班到凌晨了，平时倒是按时下班

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我刚拿到的 Offer

• 也是搬砖，但是钱比现在多一点
• 是个民企，有 10 年历史，发展还不错
• 属于必需产业，持续增长中
• 到点下班，加班有调休

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目前情况

要提离职有点忐忑；我该如何提呢？

• 领导问我为什么离职该怎么回答？
• 如果领导挽留我，该如何婉拒？

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🙌 佬兄弟们，希望得到指教，特别是怎么提离职比较好

[somebody1]

如果是实习期的话，直接提就行，一般很少挽留。

如果写错了是试用期的话，一般来说会挽留的。

一般来说有啥说啥比较好，直接说，有了更好的 offer ，薪资更高，技术路线自己也更喜欢，就够了。

[phrack]

实习直接走都行，没人关心

[renmu]

问就是有更好的工作机会了，为了职业发展了。

一般不会挽留一个实习生

[ajaxgoldfish0]

越早越好，公司损失越小，你越体面

[GensKinsey]

你这也太内耗了。。。实习期你是老板的爹，想走就走。

[HelloWorld23333]

“离职有点忐忑” 。。。。真没必要，谁在乎你啊。。。

[conge]

不会问的

问就
感谢领导这些
日子来和栽培

感谢同事的帮助

实在是不想走
舍不得大家的友爱互助

但真是不得已

...

[JingXiao]

以前总说的一句话就是离职是通知不是申请，直接说就行了何况你还是实习期，没人在乎你的，想太多了

[tigerstudent]

在职两年也只是个 der ，何况你只是在职两个月

[zy445566]

就这就提离职了？感觉也没啥？有些互联网厂才是地狱，上一天等于正常公司上一周

[EasonIndie]

@somebody1 嗯嗯，写错了是"试用期"

[gzeng17291]

发版困难确实很难受

[EasonIndie]

1.试用期，实习期写错了
2.说出来就好了，难得就是开口的那一瞬间，现在在等谈话
3.道理我都懂，但是实操真的有点难张嘴

帖子我下沉了，谢谢大家

[mangoDB]

兄弟，内心戏不要太多（无恶意），铁打的营盘流水的兵，不要在这件事上花太多精力。

[LaGeNanRen]

两个月，脸都没混熟，谁鸟你走不走😅觉得说找下家了尴尬你就说要出去旅游呗，还有啥好说的

[showonder]

两个月不用加那么多戏，正常提如实回答就行，你的理由足够离职 8 次了
除非你确实和某些领导同事有感情，可以坦诚聊聊互相的难处，但绝不能影响你自己的决策

[aolifu]

兄弟，我们就是个螺丝钉，别想太多，直接说有其他公司给的更高就行

[chendadaover]

直接提就行了，可能根本无人在意
离职理由就说想去外面看看就行了
挽留的话你看他是不是给你加工资, 如果不加那就是意思意思, 管那么多

[luffy2u]

流水的打工人，离了谁都一样转

[urlpha]

当下还有能够逆势增长的软件公司？孤陋寡闻了。
慎重啊！如果你是一人吃饱全家不饿那无所谓，趁年轻去逐梦。
如拖家带口的，这边建议再观察观察，毕竟有谁是为了高薪资去国央企做技术的？算算综合福利