计划 gap 半年。 国企人员部门很多流程复杂,上个月跟+1 商量好背 D 绩效拿 n+1 跑路。 今天+1 跟我说年中考核没有 D ,n+1 不知道还有没有戏,至少失业金想争取一下。 网上查了一下,有个比较难搞的点是需要停缴社保时原因选非自愿离职 辞退 之类非主动离职的原因 但是总部管社保的关系户肯定不会管这些,大概率不会理我,估计都是默认填主动离职啥的,要怎么争取到失业金领取资格。 旷工等裁?
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