这种情况该跑吗？

[rustnj]

在一家小公司工作，目前情况是：

公司没有产品，也没有前端；

售前、开发、测试、运维等工作基本都由我一个人负责；

我已经有三年多的经验，但工资一直不高，也没有涨过；

提过几次希望招人分担工作，但老板始终不愿意。

现在我有些困惑，这种情况是不是该考虑换工作了？

我走了公司基本就黄了，如果走的话怎么跟老板提？

[guch99999]

骑驴找马，找到就跑

[rustnj]

@guch99999 主要上班也不好出去面试呀

[left7410]

小公司都这样，受不了直接走就行了，咋还替资本家考虑呢

[HelloWorld23333]

你先请一周假，就说“家里有事” 。 骑驴找马 看看有没有合适的。

[Ma4cus]

不跑 留着大月冰？

[rustnj]

@HelloWorld23333 这个感觉可行，但是估计有点难，所有的客户有问题都要找到我这里

[rustnj]

@Ma4cus 月冰是什么

[HelloWorld23333]

@rustnj 那你老板也就知道 少了你不行。你是该请个假了。钱不给你加还压榨你

[jellyX]

"我走了公司基本就黄了", 议价能力这么高, 直接要个副总&涨薪翻一番没什么问题吧

[rustnj]

您说的有道理！

[pheyer]

不招人不涨工资，黄就黄吧，你有自己做产品的能力，何必让别人薅你的羊毛

[rustnj]

@jellyX 我觉得不太可能，老版很抠也很佛系

[Corey0606]

”我走了公司基本就黄了” 有这种想法工资不高不能怨老板把

[rustnj]

@Corey0606 确实开始有个拿 2w 多的走了 我把他的活接过来了，确实我感觉该走了

[FranzKafka95]

你走了公司基本就黄了，这么关键的人物话语权挺大的。胆子大一点直接跟老板提，要涨工资要组团队，长期一个人干不合理的。老板要是不愿意，那老板格局也太小了，直接离职找新工作，没必要犹豫。

[rustnj]

@FranzKafka95 提过让他找个前端和产品 没有搭理我，已经准备提了

[dfkjgklfdjg]

涨薪是要主动提的，既然你已经提过招人了大胆主动提涨薪就好了。要走的话就要果断，说好一个月还是多久走人，让老板尽快找人。

如果你选择走人，然后老板用涨薪挽留你。如果你傻兮兮的真留下来了，就要担心未来冒出来一个新的怨种大兄弟了 😆

[dna1982]

有面试就临时请假，没有就上班摸鱼。

有点眼色的老板，一般就会主动给你涨薪了。

[rustnj]

@dfkjgklfdjg 是这个道理!

[forsuperper]

@rustnj 蹲个后续，这事作为吃瓜群众来说挺有意思的。背景不是很全， 就是得看公司盈利情况等情况决定后续操作