公司绩效制度更新了， 80%工资算考核， 300 总分一个 bug 扣 2 分，什么水平？

[kyoma]

如题 叹气

[iOCZS]

测试每发现一个 bug 加 2 分

[fffq]

绩效=想法设法扣钱

[liansishen]

我不写代码就不会有 bug

[SanjinGG]

逆天公司

[aiwoshishen]

想必，测试少发现一个 bug 也扣两分吧。
闭环了

[zuosiruan]

一个 bug 扣两分？ 666

[vein0]

最后都是和测试合作，卡着线提 bug

[1024potato]

测试初始分为 0 ，每发现一个 bug 加 2 分

[yvyvyv]

这个 bug 是线上 bug 吧， 那还好 。 要是测试阶段 纯沙雕

[scopeccsky1111]

@1024potato #8 错了， 正常的公司老板会定，测试基础分 200 ， 每个月必须发现 100 个 bug ，少于一个 bug 扣两分，这样就闭环了

[scopeccsky1111]

@yvyvyv #9 线上 bug 不算测试的锅吗？

[yvyvyv]

@scopeccsky1111 #11 之前呆过一个公司是线上 bug 看程度扣 测试 开发绩效，测试阶段不影响绩效。

[Hikareteku]

没按代码量来考核，我不是很认同（ doge

[belin520]

离职的水平

[zlkent]

以前公司开发，写的代码从来不自测，很多很明显的 bug 一堆，然后导致测试那边压力巨大。所以我能理解这个考核，极个别人瞎搞导致全员背锅。

[insert000]

那不干活是不是就没 bug 了？

[JaaaaackZheng]

@Hikareteku 笑死，我们已经开始按代码量跟 bug 量来了

[Goooooos]

80%工资算考核，这还不跑

[tonytonychopper]

@yvyvyv #9 如果卷的话，测试阶段的 bug 也会被拿来当考核指标，别问我为什么知道的

[fenddddddda]

10 天的活， 先 10 天开发完， 然后再排期 30 天自测， 就好了。