如果新同事私信问你技术问题，你愿意和他分享吗？

[drainlin]

最近来了几个新同事，有的嘴巴很甜，提问前会说请问，解决问题后会说谢谢。

但是还有一部分提问就像：那个 xxx(问题)怎么做？回复解决以后也没有任何反馈包括谢谢都没有

第二种情况真的很难愿意第二次帮助他

大家有类似情况吗

[yvyvyv]

我帮同事解决问题会请我喝饮料。

[freeup]

有礼貌的就会和他说，没礼貌的就直接回 比较忙，让他找其他人问问

[xd666888]

会，没遇到态度恶劣的。我遇到的同事 就算嘴上没说谢谢，但也能从行为上看出来是带着善意来的。

[nenseso]

可能人家是高斯伯格

[connecting]

看是不是以后用长期相处，如果不同的业务，不用太积极，他的问题主要还是他的领导来解决。如果是以后的搭档，那就当提前打好关系。

[Felldeadbird]

会。我乐于分享。但是如果询问过程，态度不好。我不会回复对方的。

[6JSh5b6Q5Z2k]

为啥不分享，难道你的技术还是保密的。。。

[liaohongxing]

不管在哪里 ，伸手不打笑脸人 。当然恶心人+不会做人的不算在内

[ming1455]

讨厌前后几次反复问同一个问题，问他为什么又问，回说忘了的。或者完全没做任何尝试或思考准备，习惯性纯等吃现成的

[vsitebon]

- 反复问 => 拒绝
- 连个谢谢都没 => 永别
- 为我解答是你的荣幸 => 拉黑

[dfkjgklfdjg]

为什么不呢，我觉得技术这个东西能教会别人才会真的学会了。
当然一般都是会要求他把自己遇到的问题说清楚，比如说让他看#提问的艺术#。如果是一些单纯的 API 的话，就是问什么答什么，偶尔有时间还会把 API 文档链接发过去。

当然如果是直接甩截图然后什么话都不说的，那对方不继续补充提问，我只会已读不回。

[zsc8917zsc]

卡颜～

[yuruizhe]

所谓的技术问题，要么是历史屎山，拉过的人才有经验，要么是编程语法，大模型就搞得定，要么是流程框架，看 ppt 和 pdf 就够，谈不上分享，除非做实验有了新的 idea ，涨指标点了，那才叫分享

[dongQQ]

没礼貌理他干啥

[niboy]

会分享，不限于给文档、review 代码、现场帮忙 debug 、教问 AI 等

[jiuhuicinv]

嗯，我试试。

没后续了 => 问题解决
继续提问 => 还没解决

见太多了

[sunchaoylq]

职场成熟的第一个里程碑：学会拒绝

[ffw5b7]

1.换角度看，这个问题换我入职能解决吗？ 是简单的，有文档的，指引一次，后续拒绝。
2.看做人，趾高气扬，刁钻的，不回复。

[ejin]

这样回：“这个不熟悉呢，要不你百度一下？”

[molvqingtai]

怎么不愿意，我就有很强的分享欲望