一个超离谱的事，一个超离谱的员工

[yifei2]

我有一个同事，22 年招来做新项目，入职没多久，项目领导离职了，新项目算解散了，老员工都去做原来的项目了，那边就安排了新的临时领导，管理那个团队，然后他也不说话，临时的领导也不知道他，然后他没事做八个半月。

今年 3 月筹备香港新项目，叫他加了 tg 群，然后 3 月到现在他都没上过 tg ，这边的组长以为他去了那个项目组，那边负责人看他没说过话，也把他忘了，现在项目做的不好，产品离职，项目要转型或者砍掉，才发现他。

这样算下来，他有一年两个月没干活，但是正常还拿工资什么的。

98 年的，隔壁项目组，坐在我对面一排，斜对面，心态也太强大了。

这种事，大家怎么看？

[rahuahua]

你们公司没有绩效考核吗

[TenProX]

平常心看待。上个班而已，没必要评价别人。

[wysnxzm]

如果拒绝工作任务那就是他的问题,如果只是没有任务做那是公司的问题

[q474818917]

应该叫超离谱的公司

[strobber16]

吾辈楷模。
可见你司人事管理多么混乱

[aiwoshishen]

怎么会产生这样的漏洞，不可思议，私下也不会一起吃饭啥的吗。但凡多说几句话也该发现了

[kristofer]

应该是超离谱的领导。

[opengps]

这才是大神啊，大隐隐于市

[cnrting]

贵司还招人吗

[katana97]

这事我也干过，打了大半年雀魂，老板终于发现好像我没事干然后给我 n+1 了

[bgm004]

那你们公司人挺多啊。

[pengtao2001]

牛逼

[Cooky]

牛逼

[assiadamo]

牛逼

[ttyy22007]

@q474818917 都要加 tg 群的公司了🤣

[kzfile]

我也经历过,很长时间没活干,原来是领导忙起来把我忘了

[Dorathea]

一年多, 他没请过一次假么? 还是说你们请假流程有问题?

[jifengg]

为什么要说这个员工离谱？
在职场，可不就是上面派工作就做么。是我遇到这种情况的话，我也不会主动去找领导说我为什么没有活干。