最近手里有两个 offer ,薪资和岗位方向都差不多,但性质差异挺大,不太好抉择,想听听大家的意见:
单位 A
背景:某部属院所,但岗位是 第三方劳务派遣,没有编制。
薪资结构:整体年包大约 20w+。但每月税前就 1W 左右。另外有餐食补贴、节日福利、出差补贴等。 优点:平台大,科研氛围浓,出差补贴比 B 多 40 。 缺点:派遣身份,稳定性和上升空间有限。
单位 B 背景:国有控股上市公司,直签劳动合同。
薪资结构:实习期月薪比 A 多 5K 左右,转正后多 3K ,算上绩效也是 20W+ 季度发 KPI,年末再结余 优点:直签,收入稳定,发展路径更清晰。 缺点:牌子和知名度不如 A 。
我的情况:30 岁,已婚,GAP 一年,比较看重收入稳定性,但也担心未来职业发展平台。 目前 A 已经通知国庆后入职,B 还在审批流程。
想请教大家,如果是你们,会怎么选?
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