怎么缓解工作中的过度的责任心？

[0x01Dev]

楼主是一个前端，最近在工作中遇到一些问题。

比如设计师设计的某些页面，我其实感觉交互不是特别好，然后就想着怎么去优化，沟通下来设计师比较强势然后不听我的意见，然后我总是觉得现在的交互很别扭，跟竞品比差很多，就会陷入一种担忧的状态。

有时候遇到后端的进度之类的问题，我就老觉得我们的产品跟别人比差很多，希望他们赶快出完接口好拉齐体验，但是可能别人就正常安排工作，不会立马出接口之类的。

还有对一些运营市场之类也有同样的问题，有时候别人一段时间不回复，我就会觉得为什么还不出接口，用户等着用呢，要不会流失用户之类的想法。

我知道身为一个打工人可能就做好份内的事情就好，毕竟老板都没催，但是总会忍不住这样想，不知道有没有什么方式缓解。

[wildnode]

会让你焦虑吗，如果不会的话我觉得挺好的。既不耽误自己思考，也不会绑架同事。

[ghmum]

可能是你把工作的产品当做自己“想”生产的产品了，你在做这个产品的过程中感受到自我的价值感。如果因为这些想法没有给你带来伤害，那挺好的呀。但实际上，打工人就只是生产线上的一个环节，产品不是打工人生产的，是老板组织打工人生产的（请缩句理解）。哪一天被异化程度足够，清楚知道自己只是一个生产环节的工具，那就不会去关心别的环节了

[wsping]

你去当产品经理吧

[momocraft]

心态与职位不匹配 适合创业

[members]

还年轻吧？我以前也这样。

等经过一段时间的磨砺，你会发现自己的努力并不能改变什么，甚至还会让人讨厌。或者某一天你会突然发现自己的额外付出并不能带来什么收益。

慢慢地也会变成：关我吊事。

===
再来说说我这个老油条眼中的你。
1 、挑战设计师的专业性，好比来一个设计师指责你的代码问题。
2 、催促后端。这个更讨厌，需求有需求的节奏，后端有后端的节奏，轮不到你着急。
3 、这个属于是有点焦虑了。

[SweetSandwitch]

其实打工多了真发现不行的人太多了，但是他们又非常的封闭，不接受一点儿进步。对这种人多说一句话都是浪费，要么去到更好的公司，要么就是自己搞项目。

[zuosiruan]

去当产品？前端屈才了

[hush2]

「自己卷不要带着别人一起卷」，我也是前端之前跟你一样，公司 sass 产品的后台管理太简陋但功能又不是很多，想着自己找个好看的后台管理的模板一点一点把功能给迁移过去，做了一段时间放弃了，突然就想通了：1.你能有时间做这个，说明你平常的工作不饱和。2.即便你做出来了，公司要为你的这个迁移去投入测试的成本。3.如果出了 bug ，造成了生产问题，你脱不了干系。

[hush2]

#5 是对的，之前跟公司一个刚入职没多久的后端合作开发一个功能，快下班的时候跟产品开会估工时，后端表示下班前接口就能出。我自己感觉啊：不管接口功能是不是复杂，只要不是紧急需求，默认都是第二天再说了，我认为这是但凡有点工作经验的人大家心照不宣的东西，结果这小伙子下班的时候把接口出了，我都准备下班走人了，他又过来要我对接他的接口，是你你会不会讨厌？再说你认为的后端进度的问题，领导都没催，你急什么。只能说你还是太年轻，再上两年班就知道职场是怎么运作的了

[LxExExl]

有时候尝试切换视角/scope 呢？站在对方的角度，站在老板的角度，站在 ceo 的角度（我知道只是打工的，没必要操老板的心。但既然是从公司领工资的，就得服从公司的统筹规划，早点上线也许设计感不行，但是能提前抢占市场呢）

[kakki]

有这种毛病的我一般建议自己做产品.

[whoosy]

没办法，这几做产品把

[Sylphiette]

有责任心不是坏事，你的焦虑来自于自己否定自己做的事。
自己想想你喜欢这样干吗？这样干的目的是让你争取更多成就感满足自己，还是让老板发现你的价值涨工资，或者其他原因？

当你发现额外的工作并不会达到预期，甚至没有积极回应，自然就停下了，正常人不会一直撞南墙。
除非，这种行为真的让你自己觉得更有成就感，那既然是图自己开心，有什么纠结的。

当然，前提是不影响其他人的工作。

[littiefish]

哪天出了一堆问题，领导同事全甩锅给你，以后你就没过剩的责任心了

[ArleneCheung]

我司，我和其他的小组的研发一起给过产品很多合理的建议，但是它仍然要坚持自己的设计方式。。

最后问题就是出现售后，然后他改。最后还要狡辩一下说不是自己非要这么设计的，直到另一个小组的主管找出了当天的录音。。。

所以我们其实没啥话语权，至少我司是这样，能做的就是工作留痕，但是容易被其他人质疑甩锅，不过无所谓了，保护自己，减少不必要的扯皮和推诿是最好的，所以现在某些关键需求的确认尽量还是邮件，必要的时候会议自己录音一次。

[coderluan]

你要认为这些行为只是责任心，就是过度了而已，那就改不了，毕竟在一般人看来，你这就是单纯越界。

[FlamencoVaprio]

别人如果对你设计的前端部分提出类似的想法， 你会什么感觉？如果是和你希望别人回应你的方式一样的话，那说明你的工作风格和目前的这个团队不太匹配，也才是你所谓的责任心重，反之则说明你只是管闲事心太重，哈哈哈

[lingxiaoli]

刚入职没多久的都有这毛病 做牛马久了就好了

[mengshouer]

产品盈利和你有关系吗，没有就不管

[Cooky]

工作上没有回报的努力就没有价值，没有价值的努力最好放在个人项目上