避坑帖：和境外公司签的合同，被辞后怎么维权？

[jerrypp]

我从 2021 年开始为一家境外注册的远程平台型公司做全职开发，工资按美元时薪，通过第三方支付平台结算。社保由国内第三方代缴，基数明显低于实际收入，而且公司部分和个人部分的社保费用都从工资里扣了。最近公司以“沟通不积极”为由，直接终止了合作，只愿意按合同里写的支付 80 小时工资作为补偿，。

该公司在国内设立了办公室，而且该公司和国内公司属于同一法人，但我与国内公司没有签署劳动合同，合同主体仍然是新加坡的公司。

想请教大家：有没有人在类似的“境外签约 + 国内远程 + 社保代缴 + 解约只赔少量工资”的情况下，最终在国内仲裁或新加坡相关渠道拿到补偿或补齐社保差额的案例？

[processzzp]

国内仲裁不太现实，对方的资产都在境外，哪怕仲裁庭/法院判你赢了，人家不给钱，你怎么去强制执行呢，国内的法院又不能跑新加坡去帮你冻结银行账号

[jacketma]

这种情况适合自媒体维权，写好小作文扩散。

[nuansediao]

去趟新加坡，告他！

[SURA907]

找个新加坡律师咨询一下，律师给的方案绝对比你在论坛里问出来的更好

[k9982874]

这种谈薪的时候就往高要，默认时薪包含补偿。不然出问题上哪找去。

[zhengxiaowai]

国外，，没有 n+1 一说，开了就是开了

[lijianan]

跟我上家公司一样，总部在台湾，内地有深圳和上海的办公室，签的是巴哈马联邦的合同，被裁一分没有

[boogoogle]

就这你都不曝光公司名字,这是唯一有效的方法

[nkidgm]

@boogoogle 当然是这家公司有楼主一切的个人信息啦，包括简历，身份证。

[galenzhao]

可以去搞一下这个代缴社保的公司

[KuroNekoFan]

当然是没补偿啦，这种事一开始就应该考虑的

[BeforeTooLate]

@k9982874 说的在理，这种一开始就想到这种结局，所以薪资往高了要

[peteretep]

被国内劳动法惯坏了？
你这得先确定适用场景、法律什么的，一句"维权" 其他什么都不说， 你这是不是该被怀疑讹人啊？

[wheat0r]

在国内仲裁？不怕被没收违法所得？

[Meteora626]

国外没有辞职补偿，你去仲裁啥